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- 2026-02-10 发布于中国
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2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘高层次人才8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】:B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端,如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心,依据岗位的职责、要求来配置人员,能更好地实现人岗匹配,提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件,有利于建立科学的绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造力,适应事业单位发展的需求。相比之下,身份管理强调人员的身份属性,不利于人力资源的合理流动和优化配置;行政化管理不符合事业单位的发展规律,容易导致行政干预过多;聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式,而非改革的方向。所以应选岗位管理。
2、在全球范围内,经济一体化存在多种形式,不同形式所对应的经济一体化程度有所不同。以下形式中,一体化程度最高的是()。
A.特惠关税区
B.共同市场
C.自由贸易区
D.经济联盟
【答案】:D
【解析】本题考查不同经济一体化形式的一体化程度。经济一体化是指两个或两个以上的国家在现有生产力发展水平和国际分工的基础上,由政府间通过协商缔结条约,建立多国的经济联盟。特惠关税区是指在成员国间,通过协定或其他形式,对全部商品或一部分商品给予特别的关税优惠,这只是一种较为初级的关税优惠安排,成员国之间的经济联系主要体现在关税减免上,一体化程度相对较低。共同市场是指两个或两个以上的国家或经济体通过达成某种协议,不仅实现了自由贸易,建立了共同的对外关税,还实现了服务、资本和劳动力的自由流动。其一体化程度比特惠关税区和自由贸易区要高,但仍存在一定的局限性。自由贸易区是指签订自由贸易协定的成员国相互彻底取消商品贸易中的关税和数量限制,使商品在各成员国之间可以自由流动。不过,各成员国仍保持自己对来自非成员国进口商品的限制政策。相比经济联盟,其一体化程度较低。经济联盟是经济一体化的高级阶段,除了要求取消成员国之间的关税壁垒和非关税壁垒、实现商品、服务、资本和劳动力的自由流动等共同市场的特征外,还要求成员国在经济政策(包括货币政策、财政政策、贸易政策等)上进行统一协调,甚至可能会建立统一的中央银行、发行统一的货币等。这意味着成员国在经济领域的融合达到了相当高的程度。综上所述,在特惠关税区、共同市场、自由贸易区和经济联盟中,经济联盟的一体化程度最高。
3、事业单位内部产生岗位人选,需进行竞聘上岗时,第一步是()。
A.审查竞聘人员资格条件
B.办理聘任手续
C.制定竞聘上岗方案
D.在本单位公示拟聘人员名单
【答案】:C
【解析】事业单位内部产生岗位人选进行竞聘上岗时,需按照一定流程操作。第一步应是制定竞聘上岗方案,因为只有先制定好方案,明确竞聘的规则、岗位要求、程序等内容,后续才能依据此方案开展审查竞聘人员资格条件等工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好后进行,目的是筛选符合条件的竞聘者;办理聘任手续是在确定人选之后的环节;在本单位公示拟聘人员名单也是在确定人选后为保证公平公开而进行的步骤。所以第一步是制定竞聘上岗方案。
4、下列关于货币的说法,错误的是()。
A.货币体现商品生产者之间的社会经济关系
B.货币是固定充当一般等价物的特殊商品
C.货币只有使用价值
D.货币采取了具有一定属性的自然形式
【答案】:C
【解析】本题可根据货币的本质、职能等相关知识,对各内容进行分析判断。货币是固定充当一般等价物的特殊商品,这表明货币在商品交换过程中具有特殊的地位和作用,它能够表现其他一切商品的价值,并且能够和其他一切商品相交换。货币反映了商品生产者之间相互交换劳动的社会经济关系,因为商品生产者通过货币来实现自己商品的价值,进而进行劳动的交换,所以货币体现了商品生产者之间的社会经济关系。同时,货币作为一种特殊商品,采取了具有一定属性的自然形式,比如金、银等自然物质在历史上曾长期充当货币。而商品是使用价值和价值的统一体,货币作为固定充当一般等价物的特殊商品,同样具有使用价值和价值。所以说货币只有使用价值这一说法是错误的。综上,该题错误的说法是货币只有使用价值。
5、法的特征是指法区别于其他社会规范所特有的属性。下列不属于法的基本特征的是()。
A.法的公民意志性
B.法的国家强制性
C.法的规范性
D.法的程序性
【答案】:A
【解析】本题可根据法的基本特征来判断各选项是否符合题意。法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容,以确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。法具有以下基本特征:
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