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光明区专干2026年工作计划

一、基层治理现代化纵深推进工程

以“民有所呼、我有所应”为导向，聚焦光明区“科学城+基本单元”双轮驱动特点，系统破解基层治理中的堵点、痛点，构建“全周期管理、全要素覆盖、全主体协同”的治理新格局。

（一）网格化管理精细化升级

针对当前网格划分与人口分布、服务需求匹配度不足的问题，2026年将实施“网格优化三年行动”收官工程。一是科学调整网格边界，以“15分钟服务圈”为基准，按照“人口规模适度、管理服务便利、资源配置均衡”原则，将全区社区网格从现有426个优化至380个左右，单个网格覆盖人口控制在2000-3000户，同步配套“1名网格长+2名专职网格员+N名兼职协管员”的标准配置，确保“人在网中走、事在格中办”。二是建立网格事项准入清单，明确网格“必办事项”32项（如民生诉求收集、安全隐患巡查、政策宣传）、“协办事项”18项（如矛盾调解、应急处置配合），严禁将部门职责随意下派网格，通过“职责归位”提升网格服务效能。三是推行“网格吹哨、部门报到”机制，建立区-街道-社区三级响应平台，对网格上报的复杂问题（如违建整治、群租管理），由街道统筹相关部门48小时内现场处置，处置结果与部门年度考核直接挂钩，2026年力争网格问题办结率提升至98%以上。

（二）数字化治理场景深度应用

依托光明区“智慧光明”平台，重点打造“1+5+N”基层治理数字体系（1个中枢平台、5大核心场景、N个特色应用）。一是升级“光明民情通”系统，整合12345热线、社区党群服务中心接诉、网格巡查上报等多渠道诉求，通过AI语义分析实现自动分类、智能派单，2026年力争诉求响应时效从4小时压缩至2小时，群众满意度提升至95%。二是建设“安全隐患智能监测”场景，在重点区域（如城中村、工业园区）部署智能烟感、燃气泄漏探测器、消防通道监控等设备1.2万套，接入区应急指挥中心，实现“预警-派单-处置-反馈”全流程闭环，力争火灾、燃气事故发生率同比下降30%。三是拓展“社区服务一码通”应用，居民通过“光明社区码”可在线办理居住证签注、社保查询、疫苗预约等28项高频事项，同步关联社区活动报名、志愿服务积分、邻里互助等功能，2026年目标实现80%常住居民注册使用，真正让数据多跑路、群众少跑腿。

（三）多元共治格局全面构建

坚持“党建引领、群众主体、社会协同”，推动治理从“政府独唱”向“多元合唱”转变。一是深化“社区党委+小区党支部+楼栋党小组”三级组织体系，2026年实现全区2000户以上小区全覆盖建立党支部，选拔100名“红色楼长”（党员或热心居民），构建“15分钟党员服务圈”。二是培育发展社区社会组织，依托区社会组织孵化基地，重点扶持公益慈善、社区治理、文体服务类组织，2026年新增备案类社会组织50家、注册类10家，打造“光明妈妈团”“科学城小助手”等5个特色品牌，全年开展社区服务活动不少于2000场。三是创新“议事协商”机制，在社区、小区层面推行“民生微实事·群众说了算”模式，通过“圆桌会议”“线上议事厅”等形式，由居民投票决定年度10万元以下小微项目（如小区绿化改造、健身设施更新），2026年计划实施此类项目300个，居民参与率达到60%以上。

二、民生服务提质增效攻坚行动

紧扣“幼有善育、学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居”目标，聚焦光明科学城建设带来的人口结构变化（青年人才占比超60%），精准供给公共服务，切实提升居民幸福感、获得感。

（一）教育优质均衡发展工程

针对科学城人才子女教育需求，实施“名校+”集团化办学扩面工程。一是新建、扩建学校5所（含高中1所、九年一贯制学校2所、小学2所），新增学位8000个，重点保障凤凰、玉塘等人口导入区域；推动深圳实验学校光明科学城学校、中山大学深圳附属学校等名校集团覆盖更多校区，2026年集团化办学覆盖率提升至70%。二是加强教师队伍建设，实施“青蓝工程”“名师工作室”计划，全年引进基础教育高层次人才30名，组织教师跨校交流200人次，开展“科学城特色课程”研发（如人工智能启蒙、量子科技科普），打造20门市级精品课程。三是优化课后服务供给，在全区义务教育阶段学校推行“基础托管+素质拓展”模式，引入科技社团、艺术机构等第三方资源，提供编程、机器人、非遗等特色课程，2026年课后服务参与率稳定在95%以上，家长满意度达90%。

（二）健康光明升级工程

以创建“国家基层卫生健康示范区”为目标，推动医疗资源下沉、服务能力提升。一是实施社康中心“强基计划”，完成10家社康中心标准化改造（新增中医馆、康复治疗室、智慧药房），配备全自动生化分析仪、便携式彩超等设备，2026年社康诊疗量占比提升至45%。二是深化“家庭医生”签约服务，组建150