企业发展员工承诺书[4篇].docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

企业发展员工承诺书[4篇]

企业发展员工承诺书第1篇

承诺书编号：__________。

1.术语定义

1.1本承诺书中所述“企业”指本承诺涉及的用人单位。

1.2本承诺书中所述“员工”指在本企业工作的所有正式及非正式人员。

1.3本承诺书中所述“__________指本承诺涉及的特定技术参数”。

1.4本承诺书中所述“__________指本承诺涉及的知识产权范围”。

1.5本承诺书中所述“__________指本承诺涉及的保密信息类别”。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺书由本企业及其全体员工共同遵守。企业承诺依法保障员工合法权益，员工承诺恪守职业道德，完成岗位职责。

2.2实施对象

本承诺书适用于本企业所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习及临时聘用人员。员工承诺在履行职务过程中，严格遵守本承诺书各项条款。

2.3实施标准

企业及员工应遵循国家相关法律法规及行业规范，保证承诺内容的实施符合以下标准：

2.3.1企业应建立完善的内部管理制度，保证承诺内容的落实。

2.3.2员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，保证承诺内容的执行。

2.3.3双方应定期对承诺内容的执行情况进行评估，及时发觉问题并加以改进。

3.保障机制

3.1资金保障

企业承诺根据企业发展需要，提供必要的资金支持，保证员工工资、福利待遇等符合国家规定及行业标准。企业应依法为员工缴纳社会保险费用，并根据企业发展情况，逐步提高员工福利水平。

3.2人员保障

企业承诺建立公平、公正的用人机制，保障员工享有平等的晋升机会。员工承诺在工作中积极进取，不断提升自身能力，为企业发展贡献力量。

3.3技术保障

企业承诺为员工提供必要的技术培训，帮助员工提升专业技能。员工承诺积极参加企业组织的技术培训，不断提升自身技术水平，为企业技术创新提供支持。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1企业未按时足额支付员工工资的，属于轻微违约。

4.1.2员工未按照岗位职责要求完成工作任务的，属于轻微违约。

4.1.3双方应协商解决轻微违约问题，企业应向员工支付违约金，金额为员工当月工资的__________%。

4.2重大违约

4.2.1企业未依法为员工缴纳社会保险费用的，属于重大违约。

4.2.2员工泄露企业商业秘密，造成企业重大损失的，属于重大违约。

4.2.3双方应依法处理重大违约问题，企业应向员工支付违约金，金额为员工当年工资的__________%。

5.争议解决

5.1协商

双方在履行本承诺书过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可向企业内部调解委员会申请调解。

5.2仲裁

若协商或调解不成，双方应向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

5.3诉讼

若仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《___________________法》第__条，双方应依法履行判决或裁定。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

企业发展员工承诺书第2篇

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1承诺人承诺其在本单位任职期间，严格遵守国家法律法规及本单位规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。

1.2本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并保证员工在履行职责过程中的人身安全及合法权益不受侵害。

1.3双方确认，承诺事项包括但不限于工作内容、岗位职责、保密义务、知识产权归属等。

二、实施准则

2.1承诺人承诺按照本单位制定的岗位职责说明书及工作流程执行任务，不得擅自变更工作内容或超越授权范围行事。

2.2本单位承诺为员工提供必要的培训及工作条件，保证员工能够胜任岗位职责。

2.3双方承诺对工作中涉及的商业秘密、技术信息等采取严格保密措施，未经对方书面同意，不得泄露或擅自使用。

三、违约责任

3.1若承诺人违反本承诺书约定的义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

3.2若本单位违反本承诺书约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于纠正错误、赔偿损失等。

3.3任何一方违约，均应向对方支付违约金__________元，违约金不足以弥补实际损失的，还应补足差额。

四、生效条款

4.1本承诺书自双方签字或盖章之日起生效。

4.2本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3本承诺书未尽事宜，由双方另行协商解决。

特此郑重承诺。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业发展员工承诺书第3篇

企业员工行为规范承