2023年松原市宁江区劳务员专业管理实务考试题库及参考答案【综合.docxVIP

2023年松原市宁江区劳务员专业管理实务考试题库及参考答案【综合

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多久内与被派遣劳动者订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

2.劳动合同中，以下哪项内容不属于必备条款？()

A.用工单位名称

B.劳动者姓名、住址和身份证号码

C.劳动合同期限

D.工作地点和岗位

3.用人单位未按照规定支付劳动者加班费的，劳动者可以要求支付多少倍的加班费？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

5.劳动者因用人单位的违法行为解除劳动合同，用人单位应当支付多少赔偿金？()

A.一个月工资

B.二个月工资

C.三个月工资

D.六个月工资

6.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同的该部分内容无效，对劳动合同的该部分内容无效，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

7.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位依照本法第八十七条规定支付了赔偿金的，是否还需要支付经济补偿？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况决定

D.无法确定

8.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

9.用人单位未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

10.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.依法与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.按时足额支付加班费

E.为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护

12.以下哪些情况劳动者可以依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

13.以下哪些属于用人单位解除或者终止劳动合同应当支付给劳动者的经济补偿？()

A.工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿

B.不满六个月支付半个月工资的经济补偿

C.工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算

D.工作年限不满六个月的，按六个月计算

E.上述情况均适用

14.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

15.以下哪些属于用人单位应当承担的劳动法律责任？()

A.违法解除或者终止劳动合同的赔偿责任

B.未按照规定支付劳动者工资的赔偿责任

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的赔偿责任

D.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的赔偿责任

E.违反劳动安全卫生法律、法规和规章，发生重大伤亡事故或者其他严重后果的赔偿责任

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起超过______个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

17.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位在______内补缴，并按日加收万分之五的滞纳金。

18.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付______。

19.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限为三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，应当包含______条款。

20.劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受______待遇。

四、判断题(共5题)

21.用人单位与劳动者可以口头约定试用期，试用期最长为六个月。()

A.正确B.错误

22.用人单位安排劳动者