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2026年诊所消防安全工作计划

为全面贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，切实提升2026年度诊所消防安全管理水平，有效防范火灾事故发生，保障就诊患者、医护人员生命安全及医疗设备、药品财产安全，结合本诊所实际运营特点（建筑面积约800㎡，设诊室6间、治疗室2间、药房1间、候诊区及办公区，日均接诊量约120人次），现制定本年度消防安全工作计划如下：

一、明确责任体系，强化组织保障

建立“三级责任+动态考核”管理机制，确保消防责任全链条落实。

第一层级：消防安全责任人（诊所法定代表人/主要负责人）全面统筹年度消防工作，履行以下职责：审批年度消防经费预算（2026年预算不低于8万元，占年度运营成本2.5%）；每季度召开消防专题会议（定于3月、6月、9月、12月最后一周），审议消防设施更新、隐患整改等重大事项；与各科室负责人签订《消防安全责任书》（1月15日前完成），明确“一岗双责”要求。

第二层级：消防安全管理人（行政主管兼任）负责具体执行，每月向责任人汇报工作进展，重点落实：组织月度消防检查（每月25日）、督导整改隐患（整改完成率100%）、审核消防培训及演练方案（每季度审核1次）。

第三层级：科室兼职安全员（各科室护士长或组长担任），承担日常巡查职责（每日下班前30分钟），重点检查本科室用电设备关闭情况（如理疗仪、激光设备需断电）、易燃物品管理（如酒精消毒液存量≤500ml/科室）、安全出口畅通（禁止堆放杂物），填写《科室消防日常巡查记录表》（记录保存3年）。

考核机制：将消防安全纳入科室及个人绩效考核（占比15%），对未履行巡查职责、隐患整改滞后的科室扣减季度绩效5%；对及时发现重大隐患（如电气线路过热）的个人给予500元奖励，年度评选“消防标兵”3名，颁发荣誉证书及奖金2000元。

二、深化设施管理，筑牢物防基础

以“全周期维护+精准升级”为原则，确保消防设施完好率100%。

1.常规设施维护

-灭火器：配置4kg干粉灭火器20具（诊室每2间1具、治疗室每间2具、药房3具、候诊区4具），每月5日前由后勤主管联合保安进行压力检测（指针需在绿区）、外观检查（无锈蚀、无喷管老化），记录《灭火器检查表》；每5年送专业机构检测（2026年计划对2021年配置的8具灭火器进行检测）。

-消防栓系统：诊所共设2处室内消火栓（候诊区及药房旁），每季度10日进行出水测试（水压≥0.2MPa），检查水带无破损（长度25米，无霉斑）、水枪无堵塞，测试后及时擦干阀门防生锈。

-火灾报警系统：烟感探测器28个（每20㎡1个）、手动报警按钮6个（主要通道），每季度15日使用专用烟枪测试烟感灵敏度（触发后30秒内报警），手动按钮按下后10秒内报警，联动应急照明及广播启动；每年委托第三方检测机构全面检测（2026年11月完成）。

-应急疏散设施：疏散指示标志12个（高度距地面1米）、应急照明灯18盏（疏散通道照度≥0.5lx，主要通道≥1.0lx），每月20日进行断电测试（持续照明时间≥30分钟），标志灯无遮挡、无脱漆。

2.针对性升级改造

结合2026年消防新规及诊所实际需求，重点推进3项改造：

-电气火灾监控系统安装：针对治疗室高频使用的大功率设备（如超短波治疗仪功率1500W、激光脱毛仪功率2000W），在配电间加装剩余电流式电气火灾监控探测器（探测范围≤500mA），实时监测线路温度（≤60℃），数据接入诊所消防控制室（行政办公室兼用），异常时自动报警（2026年3月底前完成）。

-药房防火分隔强化：现有药房与治疗室隔墙为普通砖墙（耐火极限1小时），2026年4月更换为防火隔墙（耐火极限2小时），增设乙级防火门（闭门器、顺序器完好），并在药房内加装独立烟感（2个）及灭火毯（2条），防止药品（如酒精、中药饮片）起火蔓延。

-医疗废物暂存点消防提升：原暂存点（面积3㎡，位于后院）仅配置1具灭火器，2026年5月改造为防火材料搭建（彩钢板芯材燃烧性能A级），增设防爆照明（IP65等级）、排风扇（防爆型），配置2具4kg干粉灭火器及沙箱（容积0.5m3），每日17:00前由保洁员清空废物（禁止过夜存放）。

三、聚焦能力建设，提升应急水平

以“全员覆盖+场景化训练”为核心，确保“会报警、会疏散、会初期灭火”能力达标率100%。

1.分层分类培训

-新员工入职培训（必训内容）：入职7日内完成，由安全管理人主讲，内容包括：诊所疏散路线图（附后）、灭火器“提、拔、握、压”四步操作、火灾报警口诀（“说清地址、起火部位、燃烧物质、有无被困人员”），考核合格（笔试≥80分、实操≥90分）后方可上岗。

-重点岗位强化培训（每季度1次）：针对药房管理员、治疗室