《公司信息安全手册(2025版)》.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.6千字
  • 约 15页
  • 2026-02-11 发布于四川
  • 举报

《公司信息安全手册(2025版)》

一、信息安全目标与责任体系

本手册以“主动防御、全员参与、动态合规”为核心原则,围绕“数据不泄露、系统不停机、业务不受阻”三大目标,构建覆盖全生命周期的信息安全管理体系。

1.1安全目标量化

-数据泄露事件年发生率≤0.1‰(以敏感数据为统计口径);

-关键业务系统可用性≥99.99%(年度累计停机时间≤52分钟);

-安全事件响应时长≤30分钟(从发现到初步控制);

-全员安全意识培训覆盖率100%,考核通过率≥95%。

1.2责任分层架构

董事会:审批年度信息安全战略、预算及重大风险处置方案,每季度听取安全委员会专项汇报。

管理层(CEO/COO):将信息安全纳入业务考核指标(占比不低于10%),监督跨部门安全协作,审批高风险业务场景的安全实施方案(如第三方数据共享、新系统上线)。

信息安全部(ISD):

-制定并维护安全策略、标准与流程;

-实施技术防护(如防火墙、入侵检测、数据加密);

-开展安全监测、事件响应与合规审计;

-统筹全员安全培训与演练(每季度至少1次专项培训)。

业务部门负责人:对本部门数据与系统安全负直接责任,需确保业务流程符合安全规范(如客户信息收集需同步制定脱敏方案),配合ISD完成风险评估与整改。

全体员工:严格遵守《员工信息安全行为准则》(附录A),履行“三不”义务——不泄露敏感信息、不使用非授权工具、不忽视安全提示。

二、基础环境安全防护

2.1网络边界防护

采用“零信任”架构重构网络访问模型,所有内外网访问需通过身份验证、设备健康检查(如安装最新补丁、无恶意软件)及动态权限分配。具体措施:

-核心业务系统部署专用虚拟私有云(VPC),与办公网络物理隔离;

-互联网出口部署下一代防火墙(NGFW),基于威胁情报实时更新规则库(如阻断已知攻击IP、恶意域名);

-远程办公统一通过SSLVPN接入,强制双因素认证(短信验证码+硬件令牌/生物识别),会话超时设置为30分钟;

-内部网络划分“开发/测试/生产”三类区域,区域间流量需经访问控制列表(ACL)审批,生产区仅允许授权运维人员访问。

2.2终端设备管理

所有员工终端(PC、笔记本、移动设备)须安装企业级端点检测与响应系统(EDR),实现:

-开机自动检查:操作系统补丁(Windows/Linux需为最新LTS版本)、杀毒软件病毒库(每日更新)、设备物理锁状态(笔记本未启用则禁止登录);

-外设管控:USB接口默认禁用,仅允许通过审批的加密U盘(需绑定使用人身份)接入,外接硬盘、手机等存储设备禁止传输公司数据;

-屏幕保护:离开座位3分钟自动锁定,需输入密码+指纹解锁;

-软件白名单:仅允许安装经ISD审核的办公软件(如OA、邮件客户端),禁止安装游戏、P2P下载工具等非必要程序。

2.3云环境安全加固

针对公有云(如阿里云、AWS)与私有云(如VMware)资源,执行以下措施:

-云服务器(ECS)默认关闭公网IP,仅开放必要端口(如HTTP80/HTTPS443),安全组规则每月审计;

-云数据库(RDS)启用透明数据加密(TDE),主从实例跨可用区部署,备份策略设置为“每日全量+每小时增量”,保留30天;

-云函数(Serverless)需配置最小权限角色(仅允许访问指定存储桶、数据库),触发日志留存180天;

-API接口启用签名验证(HMAC-SHA256),限制单IP每分钟调用次数(如核心接口≤100次),防止DDoS攻击。

三、数据全生命周期安全管理

3.1数据分类分级

依据《数据安全法》及行业要求,将公司数据分为三级:

-核心数据(一级):客户金融信息(如银行卡号、交易记录)、公司核心算法、未公开财务报表;

-重要数据(二级):员工薪资信息、供应商合作条款、用户行为分析报告;

-一般数据(三级):公开新闻稿、无敏感内容的会议纪要。

分级后,核心数据需加密存储(AES-256)、脱敏传输(如手机号显示为1381234),仅部门负责人+ISD负责人双审批可访问;重要数据需脱敏存储、加密传输,部门负责人审批即可;一般数据按常规流程管理,但需标注“内部公开”,禁止外传至互联网。

3.2数据采集与存储

-采集环节:新增数据收集需通过“数据合规性评估表”(附录B),明确用途、范围及存储期限(如客户注册信息存储不超过3年),超期数据自动归档至冷存储;

-存储环节:数据库表结构需隐藏敏感字段(如密码字段显示为“”),文件存储路径禁止包含敏感关键

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档