（70页PPT）《雇员发展资源书》.pptxVIP

;简介;雇员发展原则;;A－B核心能力典范

通过人们之间的竞争优势;达到竞争优势;;;接受工作反馈的决窍;;;;;;;;;;;第4步：制定发展计划—发展活动;;;;;个人Contributor：;7.技术／职能熟练：展示，提高并与他人共享工作知识和技能。

掌握达到工作要求必需的知识和技术。

不断在职能范围内更新知识和技术。

自己的熟练技术对他人也有用。;;;;;;;;;;;;;;经理能力模式和发展活动：;7.技术／职能熟练：展示，提高并与他人共享工作知识和技能。

了解自己工作领域的技术和资源；;;;;;;;;;;;;;;能力表现／高级经理／执行经理;7.技术／职能熟练：展示，提高并与他人共享工作知识和技能。

˙了解完成主要机构变化所需的技术、职能知识水平，

˙把未来技术转化为机构策略和先机；;;;;;;;;;;;;;;