（86页PPT）名企招聘内参从无领到白领.pptxVIP

【《无领到白领》--名企招聘内参】;诚迅联丰的是长我一届的哈佛商学院校友。屈指一算，我们从查尔斯河畔开始的

友谊至今已有整整11个年头。套用一个组织语汇，William(的英文名)可以说是我进

入华尔街的“介绍人”，因为1993年初，在波士顿那些寒风刺骨、大雪纷飞的日子里，我还

奔走于各大用人单位之间寻求暑期实习机会时，他早已签约加盟美国著名的投资银行—雷曼

兄弟公司。William毫无保留、不厌其烦地给我讲解何谓投资银行，投资银行各个部门、工

种的作用与职能等等，使我后来在投资银行的招聘面谈中，能从容不迫地应付各种刁钻古怪

的问题。进入高盛公司后，我和他成了职业上的竞争对手，我们争夺的都是同一客户群。初

入投资银行，立足艰难。在某省市场竞争中，出于保护自身利益的需要，高盛的同事

通常就客户情况、产品细节等对我三缄其口，而William则冒着风险，一如既往地为我这个

竞争对手指点迷津某省市场行情及主要客户的动态，使我较快地在高盛站稳了脚跟。这一

点我终生感激William。;??在描述自己的电脑应用水平时，中国人最爱用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，

是一个很弱的字眼，说明你不熟练、不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只

写软件名，而且只写目前最新版的名称，一些已经处于淘汰状态的软件就不用写了。完全没

把握、一点儿不熟悉的软件千万不要写。不要以为面试房间里没有电脑就不会有人考你，招

聘经理会口头上考你一两个关键用法测试你是否会用。如果确实对某些软件用得很多，不妨

写上“经常使用”。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word

千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。;余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既

没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。;“猎头”是一种舶来品，二战后发源于美国，20世纪80年代初传入香港，90年代中后期输入;缺乏职业道德。但也不要把嘴闭得太紧，一点口风都不漏。???头从你口中得不到一点信息时，

他会感到不愉快，不愿和你“交朋友”，很多信息从你这儿得不到，从别人那儿早晚会知道。

在与猎头交往过程中，不要说竞争者的坏话，对于行业上的问题，只做客观评价。如果猎头

对于敏感问题过于追究，你可以婉言拒绝，这样穷追猛问的做法本身也不大专业。;成功的可能性也就相对较高。此外，还有下列6项优点，同学们可先在这里熟悉一下，以;助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场，而招聘公司当然就会毫不犹豫地把不愿见面、扭头

就走者的简历丢进垃圾桶。;??3、“在线直销”：网上应聘;不是通过公开渠道获得的招聘信息，比如通过私人渠道或是个人主动出击，此时如果将求职

材料寄到人力资源部门，很有可能无法引起注意，从而被压或是忽略。最好直接寄到所求职

位的业务部门，甚至寄到有关领导那里，这样容关注。如果该部门恰好有适合你的岗

位，那么他们会主动与人力资源部联系，让他们和你进一步接洽。;??风风火火地用了两个礼拜准备好个人简历，立即到学校的数据库找公司寄简历。数据库

设计得挺方便的，可以按照地方查询。做高科技当然首选赫赫有名的“硅谷”，当即输入“Silicon

Valley”。没想到计算机查了有半分钟，告诉我没有找到任何今年有意到HBS招聘的位于硅

谷的高科技公司。我挺诧异：硅谷可是世界第一大计算机产业中心，那里的公司竟然没一家

到哈佛来招人？不，决定拿掉硅谷二字，只按照高科技行业查。“什么，只有3家公

司！”而且只有一家公司我知道，那就是比尔·盖茨的某著名企业公司，我真的不敢相信自己的眼睛。

3家公司，要我怎么找工作？;??走出Debra的办公室，我长长地吁了一口气。看着手里那写满记录的纸，我知道我给

自己找了块硬骨头。但转念一想：平平淡淡不是真，年轻时不找些有挑战性的事做做，人活

着还有什么意思？更何况，③连哈佛都进了，难道就这么轻一小小暑期工打倒？;??奇迹发生在最后一刻。4月25日，经过4轮的面试，我终于拿到了惠普公司的录取通

知。3天之后，我又收到另一封通知书，来自思科公司。这种“忽如一夜春风来，千树万树

梨花开”的感觉，真让我百感交集。思科公司，由于其在计算机网络界的领导地位，和英特

尔(全球最大的个人电脑芯片生产商)、某著名企业并称为全球信息产业的三巨头。经过仔细的考虑，

我决定去思科公司。;??不懂就问，并不是在美国才有的专利，但是在找工作中，这却是最快捷的一条路。在哈

佛商学院，不光毕是好的资源，同学之间更是可开发的丰富资源。同学间的交流不

光不会带来竞争，反而会增加各得其所的概率。相比之下，中国的有些高校已树立