2026年光建一体化科技公司员工竞业限制管理制度.docx

2026年光建一体化科技公司员工竞业限制管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为保护公司商业秘密、核心技术及经营利益，规范员工竞业限制管理行为，明确竞业限制权利义务，防范核心人才流失及商业秘密泄露风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合光建一体化科技行业技术密集、项目周期长、核心资源集中的特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司与负有保密义务的员工签订的竞业限制协议管理，包括竞业限制范围界定、补偿支付、违约追责等全流程管理；适用于公司核心技术岗位、管理岗位、销售岗位、项目管理岗位等接触商业秘密的员工；适用于公司总部及所属各业务