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【《无领到白领》--名企招聘内参】;宝洁公司一直将中国业务的人力资源需求，依托于中国各高校数以百万计的毕业生大军。我

认为，帮助中国高校应届毕业生把求职准备工作做得更加完备非常有必要，并且随某省市

场竞争日趋激烈和成熟，这一工作将变得时不我待。;兄弟公司。William毫无保留、不厌其烦地给我讲解何谓投资银行，投资银行各个部门、工

种的作用与职能等等，使我后来在投资银行的招聘面谈中，能从容不迫地应付各种刁钻古怪

的问题。进入高盛公司后，我和他成了职业上的竞争对手，我们争夺的都是同一客户群。初

入投资银行，立足艰难。在某省市场竞争中，出于保护自身利益的需要，高盛的同事

通常就客户情况、产品细节等对我三缄其口，而William则冒着风险，一如既往地为我这个

竞争对手指点迷津某省市场行情及主要客户的动态，使我较快地在高盛站稳了脚跟。这一

点我终生感激William。;把握、一点儿不熟悉的软件千万不要写。不要以为面试房间里没有电脑就不会有人考你，招

聘经理会口头上考你一两个关键用法测试你是否会用。如果确实对某些软件用得很多，不妨

写上“经常使用”。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word

千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。;??求职比较传统的中资企业时可以适当写一些招聘经理一见面就能认同的性格，但是用词

不能自相矛盾，大概只有双重人格的人才同时具有“性格外向”与“沉稳内敛”的特点，这样写

在招聘经理眼中无异于说谎。;??国际猎头侧重于为外企公司招聘部门经理以上、有跨国公司经历的中高级管理与业务人

才，年薪在100万元人民币以上为多。虽然国内猎头公司为民营企业、合资企业寻找到的“猎

物”的工资水平不是那么高，但他们也都是有一定工作经验、职业、地位的业内人士。而应

届毕业的本科生和研究生都不在猎头的雷达扫描区内，为此，下面我把在国际猎头公司工作

的经历与同学们分享，一来可以为有些大器早成的同学们铺垫些职业生涯的小常识，以备就

业后不时之需，二来可??扫除对“猎头”理解的误区，将猎头服务和人才职介类型的服务区分

开来，以免同学们在时间和经济上造成损失。;在与猎头交往过程中，不要说竞争者的坏话，对于行业上的问题，只做客观评价。如果猎头

对于敏感问题过于追究，你可以婉言拒绝，这样穷追猛问的做法本身也不大专业。;??1、了解各主要行业及有关公司。;下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。更为重要的是，由于招聘会具有

面试的功能，招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员，当场

表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此，你应该尽量博得他们的好感，这相当于一次准

面试，投简历的目的不就是为了获得面试机会吗？机会就在眼前，就在嘴边，哪能本末倒置，

扔下简历一走了之？;??由于网络的迅捷方便，网上应聘的优势不言而喻：快速、成本低、可以大批量发送求职

信息。但是，由于网络病毒泛滥，很多公司对于网络安全的防范十分严格，为了不使你的简

历在没有被阅读之前就被拦截在防火墙之外，最好保证编辑简历的电脑是安全、没有病毒的。

同时通过电子邮件发送简历时，最好不要只跑“单行道”，即仅以附件形式发送简历，而是要

以“正文+附件”这样双保险的方式同时发送。;被中国学生忽略了的暑期实习;司！”而且只有一家公司我知道，那就是比尔·盖茨的某著名企业公司，我真的不敢相信自己的眼睛。3;??万事开头难。信息产业之大，让我一时间都不知如何下手。它包括的行业有硬件、软件、

互联网、电子商业、通讯、芯片、网络……既然是找工作，就还是以公司为主，通过公司了

解技术。于是，那段时间里，每天早上7点起来读当天的《华尔街日报》，先了解那些高

科技公司是谁。下午上完课，图书馆查有关公司和行业的资料。到了晚上，先读书

到12点，然后再花一到两个小时读下午找到的资料。刚开始的时候，尽管花了大量的时间

和精力，还是觉得越看越心虚，更不敢去面试，因为自己没听到过的东西实在太多。幸好美

国信息电子化程度很高，互联网有大量信息，并且大多免费，这样我至少可以先在家“闭门

造车”。苦修生活持续了两个月，虽然还不是很有信心，但时间不等人，是骡子是马，总得

拉出去遛遛。;尔(全球最大的个人电脑芯片生产商)、某著名企业并称为全球信息产业的三巨头。经过仔细的考虑，;光不会带来竞争，反而会增加各得其所的概率。相比之下，中国的有些高校已树立了良好的

切磋求职经验的风气，有些高校正迎头赶上，个别高校则缺乏正确的风气引导。;??八大求职受挫现象;??计算机水平;余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既