;1.0序言;1.0序言;5、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用
干部,发现人才;及时提出干部调整意见,当好物业管理处领导的参谋;;2、负责培训计划的实施方案并组织实施;;从通知员工正式录用开始依次办理员工报到手续,收取员工身份
证、学历证明岗位资格证、岗位操作证、驾驶执照、劳动手册(下
岗、待业证明)、养老保险关系转移单、独生子女证等,有关证件、
资料复印后原件应归还员工,然后发制服、员工手册及管理规定、
职员卡、更衣柜钥匙等,并要求员工在物资卡上签名后存档,接
着安排入职培训,完成后到各自部门岗位上报道。;员工的培训档案将与其工作档案一起作为对员工晋升、
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