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2026年高校工会文体活动计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的关键一年，也是高校深化教育综合改革、推进高质量发展的重要节点。为进一步落实“健康中国”战略，丰富教职工精神文化生活，增强工会组织的凝聚力和服务效能，结合本校教职工实际需求与校园文化建设目标，现制定如下：

一、总体目标与原则

以“强体魄、聚合力、润文化、促发展”为核心目标，围绕“全员参与、分层分类、特色创新、实效导向”原则，构建“体育竞技+文化艺术+团队融合”三位一体的活动体系。通过全年不少于30场覆盖不同群体、不同季节的文体活动，力争实现教职工参与率达85%以上，形成3-5个具有校园特色的品牌活动，切实提升教职工幸福感、归属感，为学校事业发展注入活力。

二、全年活动框架与具体安排

（一）体育竞技类：强体质，激活力

以“健康校园·运动同行”为主题，结合教职工年龄结构与运动偏好，设计“常规赛事+日常打卡+专项培训”相结合的体育活动，兼顾竞技性与普及性。

1.教职工羽毛球联赛（3-4月）

采用“分阶段、跨部门”赛制，设男子单打、女子单打、混合双打三个项目，以学院、行政部门为单位组建16支代表队。赛前邀请校羽毛球校队教练开展3次技术指导课，赛中设置“最佳风采奖”“团队协作奖”，赛后组织“亲子趣味双打”体验日（邀请教职工子女参与）。预计参与人数200人，覆盖80%以上二级单位。

2.春季趣味运动会（5月）

突出“趣味、协作、轻竞技”特点，设置“同心击鼓”“摸石过河”“车轮滚滚”等传统项目，新增“科技赋能”环节——利用智能运动手环记录团队总步数，结合“校园文化知识问答”提升活动内涵。按“青年组（35岁以下）”“中年组（35-55岁）”“教职工+家属组”分组竞赛，奖品设置为健身卡、运动护具等实用物资。

3.暑期健身打卡挑战赛（7-8月）

通过工会微信小程序发起“21天健康打卡”活动，教职工可选择跑步、游泳、瑜伽等任意运动形式，每日上传运动数据（需附定位或运动APP截图）。设置“全勤奖”（连续21天打卡）、“进步奖”（周均运动量环比增长20%以上）、“创意奖”（运动过程中拍摄校园美景或趣味视频），奖励定制运动水杯、筋膜枪等。同步开展“家庭健身小课堂”线上直播，邀请体育学院教师每周讲解1次科学健身知识。

4.教职工乒乓球擂台赛（10月）

采用“开放报名+积分晋级”赛制，设男子组、女子组，每周五下午进行1轮淘汰赛，最终决出“校园球王”。活动期间开放工会乒乓球室延长开放时间（18:00-20:00），并安排学生志愿者担任裁判，促进师生互动。

5.冬季健步走活动（12月）

以“温暖冬日·悦动校园”为主题，选择校园环湖步道、图书馆周边等景观路线，设置3公里、5公里两个组别。活动当日发放定制运动毛巾、暖手宝，沿途设置“文化打卡点”（如校史展板、名人雕塑），参与者完成打卡可兑换热饮。联合校医院开展“冬日健康咨询”，现场提供血压测量、中医理疗体验。

（二）文化艺术类：润心灵，传薪火

以“文化铸魂·艺术育人”为主题，聚焦校园文化传承与教职工艺术素养提升，打造“展示+体验+学习”一体化活动链，推动教职工从“旁观者”变为“参与者”。

1.教职工书画摄影展（4月）

以“校园四季·教育情怀”为主题，征集书法（软笔/硬笔）、绘画（国画/油画/水彩）、摄影（纪实/创意）作品，分设教师组、家属组（含教职工子女）。展览期间举办“作品赏析会”，邀请美术学院教授点评优秀作品，同步在校园公众号开展“线上投票”，评选“最具人气奖”“最佳创意奖”。优秀作品结集印制《2026校园文化图鉴》，发放至各部门及退休教职工。

2.“书香校园”读书分享会（每月1期）

围绕“教育创新”“人文经典”“科技前沿”三大主题，每月最后一个周四组织读书分享活动。由各二级工会推荐1名教职工分享阅读心得（可结合工作实际），邀请校外作家、校内人文社科专家担任特邀嘉宾。设置“互动问答”环节，参与者可现场推荐书籍、交流阅读感悟。全年计划开展12期，重点推荐《教育的目的》《人类简史》《中国文化课》等书籍，为参与者赠送定制书签、电子阅读卡。

3.音乐鉴赏与创作工作坊（6-7月、9-10月）

联合音乐学院开设“声乐基础”“乐器入门”“合唱技巧”系列工作坊，分初级、提高两个阶段。初级班教授基础乐理、简单钢琴/尤克里里演奏；提高班聚焦合唱训练，最终组织“教职工合唱团”汇报演出（曲目选择《我和我的祖国》《校园的早晨》等经典歌曲）。工作坊采用“小班制”（每班20人），配备专业教师与学生助教，活动结束颁发结业证书。

4.传统工艺体验季（11月）

结合“非遗进校园”工程，开展“剪纸艺术”“扎染