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劳动关系笔试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于劳动关系主体的是（）

A.劳动者个人B.工会C.劳动行政部门D.雇主组织

答案：A

2.我国《劳动法》规定的标准工作时间为每日工作（）小时。

A.6B.7C.8D.9

答案：C

3.集体合同的效力（）劳动合同。

A.低于B.等同于C.高于D.视情况而定

答案：C

4.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，不包括（）

A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.法院代表

答案：D

5.用人单位解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C

6.最低工资标准一般采取（）和小时最低工资标准的形式。

A.日最低工资标准B.月最低工资标准C.季度最低工资标准D.年最低工资标准

答案：B

7.以下不属于劳动者权利的是（）

A.平等就业权B.遵守劳动纪律C.获得劳动报酬权D.休息休假权

答案：B

8.（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.集体合同B.劳动合同C.劳务合同D.民事合同

答案：B

9.劳动法律关系的客体是（）

A.劳动者B.用人单位C.劳动行为和劳动条件D.劳动权利和义务

答案：C

10.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）

A.专项集体合同B.综合性集体合同C.单项劳动合同D.多项劳动合同

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动关系的特征包括（）

A.经济性B.平等性C.隶属性D.人身性

答案：ABCD

2.以下属于用人单位义务的有（）

A.支付劳动报酬B.提供劳动保护C.依法缴纳社会保险D.制定劳动规章制度

答案：ABC

3.劳动合同的必备条款有（）

A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险

答案：ABCD

4.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

5.集体协商的内容包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全与卫生

答案：ABCD

6.劳动者可以随时解除劳动合同的情形有（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

7.以下属于劳动标准的有（）

A.工作时间标准B.最低工资标准C.劳动安全卫生标准D.女职工和未成年工特殊保护标准

答案：ABCD

8.工会的职能有（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

9.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

答案：ABCD

10.劳动法律关系的要素包括（）

A.主体B.内容C.客体D.事实

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动关系仅涉及劳动者和用人单位双方。（）

答案：错

2.用人单位支付的工资可以低于当地最低工资标准。（）

答案：错

3.集体合同经双方代表签字后即生效。（）

答案：错

4.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：对

5.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。（）

答案：错

6.用人单位有权自主决定加班时间。（）

答案：错

7.劳动法律关系主体双方的权利义务是对等的。（）

答案：对

8.工会代表职工与用人单位签订的集体合同对非工会会员的劳动者不具有约束力。（）

答案：错

9.用人单位可以以实物形式支付劳动者工资。（）

答案：错

10.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动关系与劳务关系的区别。

答案：劳动关系主体是用人单位和劳动者，有隶属性，受劳动法规调整，需缴纳社保；劳务关系主