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公司员工劳动合同标准范本及注意事项

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的基础性法律文件。一份严谨、规范的劳动合同不仅能够有效保护双方的合法权益，更能为企业的稳健运营提供坚实的法律保障，同时也是构建和谐劳动关系的基石。本文将提供一份公司员工劳动合同的标准范本，并附上关键的注意事项，以期为企业规范用工管理提供参考。

公司员工劳动合同（标准范本）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：____________________________

经常居住地地址：____________________________（如有）

联系电话：____________________________________

紧急联系人及电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期包含在合同期限内。若乙方不符合甲方录用条件或在试用期内被证明不能胜任工作，甲方有权依法在试用期内解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：____________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行下列第______种工时制：

1.标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

2.综合计算工时工作制，经劳动行政部门批准后实行。

3.不定时工作制，经劳动行政部门批准后实行。

（二）甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与工会和乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币____________元/月（大写：________________________元整）。试用期工资标准为人民币____________元/月（大写：________________________元整），不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。

（二）甲方每月____日前以货币形式（或双方约定的其他形式）足额支付乙方工资。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国