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  • 2026-02-12 发布于河北
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【人力资源测评工具】人力资源测评工具与方法.pdf

【人力资源测评工具】人力资源测评工具与方法

人力资源测评工具

测评

测评目的

工具

从16个与管理活动有特定关系的人格维度对人进行述,了解

受测者在环境适应、专业成就和

卡特尔

心理健康方面的

16因素

表现,预测受测

人格测

者的工作稳定

性、工作效率和承受压力的能力,为人力资源决策和诊断提供心

理素质的参考依据

适用对象优点缺陷

1.受测者因情境的改变而做出不同反应,测试信度不高;

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