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2026年学历类自考护理学基础-行政管理学参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考护理学基础-行政管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】护理机构行政管理中，关于组织结构设计的原则，下列哪项表述错误？

【选项】A.明确权责划分B.提高部门协作效率C.确保层级垂直管理D.允许跨部门人员流动

【参考答案】D

【详细解析】矩阵式组织结构允许跨部门人员流动，但传统行政层级结构强调垂直管理。选项D不符合层级垂直管理原则，属于错误表述。

【题干2】根据《医疗机构管理条例》，医疗机构应当将哪些信息在显著位置公示？

【选项】A.医保报销比例B.医疗纠纷处理流程C.药品价格D.患者隐私保护制度

【参考答案】C

【详细解析】条例第二十二条规定公示内容包括药品价格、医疗服务和药品收费项目，选项C正确。其他选项涉及医保、纠纷处理和隐私保护，虽相关但非强制公示内容。

【题干3】护理伦理决策中，关于“双重效应原则”的应用，正确的是？

【选项】A.允许为治疗目的实施可能致死的操作B.必须完全排除治疗风险C.需权衡治疗收益与伤害风险D.禁止任何风险操作

【参考答案】C

【详细解析】双重效应原则要求在治疗过程中权衡有益效果与潜在伤害，选项C准确体现该原则。选项A和B违反伦理底线，D过于绝对。

【题干4】护理质量评价中，PDCA循环的“C”阶段指？

【选项】A.计划PlanB.检查CheckC.处理ActD.分析Analysis

【参考答案】C

【详细解析】PDCA循环标准流程为计划-执行-检查-处理，选项C对应处理阶段。选项D实际属于分析阶段（Plan阶段的分析），属于概念混淆。

【题干5】根据《护士条例》，护士执业注册的有效期是？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年

【参考答案】C

【详细解析】条例第十五条明确规定护士执业注册有效期为3年，需定期延续注册。选项C为正确答案，其他选项均与法规不符。

【题干6】护理机构应急管理中，演练频率要求最低为？

【选项】A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次

【参考答案】B

【详细解析】根据《医疗机构管理条例实施细则》第八十六条，应急演练应至少每季度1次，选项B正确。选项A过于频繁，D未达最低要求。

【题干7】护理科研项目管理中，伦理审查委员会的组成应包含？

【选项】A.科研人员代表B.患者代表C.法律顾问D.外部专家

【参考答案】D

【详细解析】伦理审查需保证独立性，必须包含外部专家（非机构内部人员），选项D正确。其他选项均属于常规组成，但非必要条件。

【题干8】护理绩效考核中，KPI指标设计应遵循？

【选项】A.统一量化标准B.与岗位职责匹配C.动态调整机制D.以上均可

【参考答案】D

【详细解析】KPI设计需同时满足统一性、岗位匹配性和动态调整，选项D为最佳答案。其他选项均为正确要素但非完整答案。

【题干9】护理人力资源管理中，岗位说明书的关键要素不包括？

【选项】A.职责范围B.考核标准C.任职资格D.晋升路径

【参考答案】B

【详细解析】岗位说明书核心要素为职责范围、任职资格和晋升路径，考核标准属于绩效考核范畴，选项B不包含其中。

【题干10】根据《医疗质量管理办法》，三级医院应建立？

【选项】A.单病种质量管理B.多学科协作机制C.全流程质控体系D.以上均可

【参考答案】D

【详细解析】三级医院质控要求包含单病种管理、多学科协作和全流程质控，选项D正确。其他选项均为具体措施。

【题干11】护理机构预算编制中，零基预算的核心原则是？

【选项】A.以往预算为基础B.按比例分配资源C.从零开始编制D.只考虑固定成本

【参考答案】C

【详细解析】零基预算要求所有支出从零开始论证，选项C正确。选项A为增量预算原则，D属于片面理解。

【题干12】护理伦理冲突中，双重义务冲突的典型表现为？

【选项】A.医疗资源分配B.知情同意权与保密义务C.治疗与不治疗选择D.以上均可

【参考答案】B

【详细解析】双重义务冲突常见于知情同意（告知治疗必要性与保护隐私）和保密义务（患者隐私与法定报告义务），选项B正确。

【题干13】护理机构采购流程中，比价采购的关键环节是？

【选项】A.需求确认B.三家以上供应商报价比较C.供应商资质审核D.签订合同

【参考答案】B

【详细解析】比价采购的核心是获取三家以上供应商报价进行比较，选项B正确。其他环节为必要步骤但非关键。