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2025年校外培训机构教师廉洁执业指导细则

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，规范校外培训机构教师执业行为，维护教育公平与行业秩序，保障学生、家长及培训机构合法权益，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《校外培训机构管理条例》等法律法规，结合校外培训行业特点与发展实际，制定本指导细则。

第一章基本要求

第一条适用范围

本细则适用于在中华人民共和国境内依法设立的校外培训机构（含线上、线下）中从事教育教学活动的专职教师、兼职教师及其他承担教学任务的人员（以下统称“教师”）。

第二条指导原则

教师廉洁执业应遵循以下原则：

（一）师德为先。以“学高为师、身正为范”为准则，将廉洁自律融入教育教学全过程，践行社会主义核心价值观；

（二）公平公正。平等对待每一名学生，不因学生家庭背景、经济条件、社会关系等差异区别对待；

（三）严守底线。禁止利用职务便利谋取私利，杜绝损害学生权益、破坏行业生态的行为；

（四）责任担当。主动维护培训机构声誉，积极配合监管部门与机构内部的监督管理。

第三条职业承诺

教师入职时应签署《廉洁执业承诺书》，明确承诺内容包括但不限于：不收受学生及家长财物、不违规补课收费、不泄露机构与学生信息、不参与不正当竞争等。承诺书由培训机构存档备查，有效期与劳动合同/聘用协议一致。

第二章教学活动规范

第四条教学内容与方式

（一）教师应严格按照培训机构备案的教学计划、课程标准开展教学，不得擅自增加超出学生年龄阶段或培训协议约定的教学内容，禁止以“应试提分”“保过保录”等名义开展焦虑营销式教学；

（二）严禁在课堂教学、作业批改、测试评价中歧视学生，不得因学生成绩、家庭背景等因素降低指导标准或使用侮辱性语言；

（三）线上教学时，应规范使用直播平台功能，禁止通过私聊、群组等方式向学生或家长推送与教学无关的商业广告、链接或个人营销信息；

（四）实验、实践类课程中，教师不得强制或暗示学生购买指定实验器材、材料，相关物品需由培训机构统一采购并公示价格。

第五条考核与评价

（一）教师应客观、公正评价学生学习成果，测试命题、成绩评定需遵循培训机构制定的统一标准，禁止为特定学生修改分数或虚构进步数据；

（二）禁止以“升学压力”“竞争排名”等为由，诱导学生参加非本机构组织的额外培训或测试；

（三）学生学习报告应真实反映学习情况，不得夸大培训效果或隐瞒学生问题，避免因虚假评价误导家长决策。

第三章与学生及家长关系规范

第六条禁止收受财物

（一）教师不得以任何形式收受或索要学生及家长的礼品、礼金、消费卡、电子红包、实物赞助等财物。具体包括但不限于：

1.价值超过200元的礼品（如鲜花、食品等日常用品除外）；

2.现金、购物卡、加油卡等可兑换财物；

3.微信、支付宝等平台的转账或红包；

4.家长提供的宴请、旅游、健身等消费性服务；

（二）如遇家长主动赠送无法当场拒绝的财物，教师应在24小时内向培训机构监察部门报告，并于3个工作日内将财物移交机构处理；机构应在收到财物后5个工作日内联系家长退回，无法退回的按机构内部规定登记为公益用途并公示。

第七条禁止利益输送

（一）教师不得利用职务便利为自身或他人谋取利益，包括但不限于：

1.推荐学生到指定书店、网店购买教材、习题册等学习资料；

2.介绍学生参加其他培训机构或个人组织的收费补课；

3.要求家长为教师本人或亲属提供工作机会、优惠服务等；

（二）教师与学生家长存在亲属关系、经济往来或其他可能影响公正履职的情形时，应主动向培训机构报告并申请回避；未主动报告造成不良影响的，按违规处理。

第八条沟通行为规范

（一）教师与家长沟通应通过培训机构指定的官方渠道（如家长群、教务系统等），禁止私下添加家长个人社交账号或留存私人联系方式；

（二）沟通内容仅限于学生学习情况反馈、课程安排等与教学相关事项，禁止讨论与教学无关的个人事务或发表不当评论；

（三）禁止通过家长群、朋友圈等公开平台发布攀比性、炫耀性信息（如奢侈品、高消费场景等），避免引发家长误解或焦虑。

第四章职业竞争与行业协作规范

第九条禁止不正当竞争

（一）教师不得在公开场合或网络平台贬低、诋毁其他培训机构或教师，禁止传播不实信息（如“某机构教师无资质”“某课程效果差”等）；

（二）禁止以“挖角”“高薪诱惑”等方式诱导其他机构教师违规解除合同，或教唆学生中途转班、退费；

（三）教师个人宣传资料（如简历、课程介绍）需真实准确，不得虚构学历、教学成果、获奖经历等信息，禁止使用“名师”“专家”“最牛”等夸大性、绝对化用语。

第十条行业协作要求

（一）教师参与行业交流、教研活