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安全生产责任制考核评分表模版

序号

考核项目

考核内容及评分标准

分值

自评得分

考核得分

备注

1

安全管理目标

1.制定明确的年度安全生产目标，包括伤亡事故控制指标、安全达标、文明施工目标等。目标未明确制定，不得分；目标不完整或不符合实际情况，酌情扣1-3分。br2.对安全生产目标进行分解，落实到各部门、各岗位。未进行目标分解，不得分；分解不明确或未落实到具体岗位，酌情扣1-3分。br3.建立安全生产目标考核制度，定期对目标完成情况进行考核。无考核制度，不得分；考核不及时或考核结果不明确，酌情扣1-3分。

10

2

安全生产责任制

1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门及各岗位的安全生产职责。责任制未建立，不得分；职责不明确或存在缺失，酌情扣1-5分。br2.签订各级安全生产责任书，明确责任范围和考核标准。未签订责任书，不得分；责任书内容不完整或不规范，酌情扣1-3分。br3.定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核。未进行检查考核，不得分；检查考核不认真或记录不完整，酌情扣1-3分。

15

3

安全组织机构

1.建立安全生产管理机构，配备足够的专职安全生产管理人员。未建立管理机构，不得分；管理人员配备不足，酌情扣1-5分。br2.明确安全管理机构和人员的职责和权限。职责权限不明确，不得分；职责权限有缺失或不合理，酌情扣1-3分。br3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。未定期召开会议，不得分；会议记录不完整或未解决实际问题，酌情扣1-3分。

10

4

安全教育培训

1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象和时间。无培训计划，不得分；计划不完整或不符合实际情况，酌情扣1-3分。br2.对所有从业人员进行三级安全教育培训，建立培训档案。未进行三级安全教育培训，不得分；培训档案不完整或记录不真实，酌情扣1-3分。br3.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书。特种作业人员未持证上岗，每人次扣2分；证书过期未及时复审，每人次扣1分。br4.定期组织从业人员进行安全知识和技能培训，提高安全意识和操作能力。未定期组织培训，不得分；培训效果不明显，酌情扣1-3分。

15

5

安全检查与隐患排查治理

1.建立安全检查制度，定期进行全面的安全检查。无检查制度，不得分；检查不及时或检查内容不全面，酌情扣1-3分。br2.对检查中发现的安全隐患，及时进行整改，做到定人、定时、定措施。隐患整改未做到“三定”，每项扣2分；整改不及时或未整改，每项扣3分。br3.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行记录和跟踪。无隐患排查治理台账，不得分；台账记录不完整或不真实，酌情扣1-3分。

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6

安全技术措施

1.在工程施工前，编制施工组织设计和专项安全施工方案，并按规定进行审批。未编制施工组织设计或专项安全施工方案，不得分；方案未按规定审批，每项扣2分。br2.严格按照施工组织设计和专项安全施工方案进行施工，确保安全技术措施的落实。未按方案施工，每项扣3分；安全技术措施未落实，每项扣2分。br3.对危险性较大的分部分项工程，进行专项安全技术交底。未进行专项安全技术交底，不得分；交底不详细或未签字确认，每项扣1分。

15

7

应急管理

1.制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。未制定应急预案，不得分；应急预案不完整或不符合实际情况，酌情扣1-3分。br2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。未定期组织应急演练，不得分；演练记录不完整或演练效果不明显，酌情扣1-3分。br3.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护。应急救援物资和设备配备不足，酌情扣1-3分；未定期检查和维护，每项扣1分。

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8

安全奖惩

1.建立安全奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。无奖惩制度，不得分；奖惩制度不明确或未执行，酌情扣1-3分。br2.严格按照安全奖惩制度进行奖惩，做到公平、公正、公开。奖惩不及时或不公正，酌情扣1-3分。

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考核说明

1.本考核评分表满分为100分，考核得分在90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。

2.考核周期可根据企业实际情况确定，一般为季度或年度考核。

3.自评得分由被考核单位或部门自行填写，考核得分由考核小组根据实际检查情况进行评定。

4.对于考核中发现的问题，被考核单位或部门应及时进行整改，并将整改情况反馈给考核小组。

5.本考核评分表可根据企业的实际情况进行适当调整和完善。

考核流程

1.