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2025年企业招投标人员廉洁履职指导细则

为规范企业招投标活动中从业人员职业行为，防范廉洁风险，维护公平竞争市场秩序，保障企业合法权益，依据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》《企业内部控制基本规范》等法律法规及企业内部管理制度，结合行业特点与实际业务需求，制定本指导细则。本细则适用于企业各级单位中参与招投标活动的所有在职员工、借调人员及项目临时组成员（以下统称招投标人员），涵盖招标方案制定、招标文件编制、投标人资格审查、评标组织、定标决策及合同签订前的全流程环节。

一、廉洁履职基本原则

1.依法合规原则：严格遵守国家法律法规、行业监管规定及企业内部制度，确保招投标程序合法、文件合规、操作规范，禁止以任何形式规避监管或突破制度约束。

2.公平公正原则：对所有潜在投标人一视同仁，不得因地域、规模、所有制形式等差异设置歧视性条款；评标过程中以客观标准为依据，杜绝主观倾向或利益关联影响评审结果。

3.廉洁自律原则：坚守职业操守，严禁利用职务便利谋取私利，禁止与投标人进行不正当利益往来，始终保持清正廉洁的职业形象。

4.风险防控原则：强化全过程风险识别与管控，针对信息泄露、围标串标、利益输送等高风险环节建立预防性措施，将廉洁要求嵌入业务流程。

二、具体行为规范

（一）信息管理规范

1.招投标人员需严格履行信息保密义务，禁止泄露以下内容：

（1）