如何提高员工EQ与团队EQ140547497.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.8万字
  • 约 17页
  • 2026-02-13 发布于山东
  • 举报

第一讲如何提高职员个人EQ觉察力〔上〕

引言

情绪是什么

情绪觉察

情绪原点

情绪自主权

引言

EQ即EmotionQuotient〔情绪商数〕的英文缩写,泛指个人处理各种情绪的能力,每一个人都有自己的情绪商数。一个人要有EQ,事业才会成长;假设一个人的EQ不高,就会碍事自己的心态,就不可能将工作作为自我开展的平台。假设一家企业中每个人的EQ都不高,天天都愁眉不展,都以特别糟糕的心态面对工作,那么,该企业的业绩也就无法提升,绩效也就上不来,企业就特别难获得开展。因此,EQ关于个人和团队的成长及开展来讲,是特不重要的。要提高EQ,首先需要学会调节好个人EQ的觉察力。

情绪是什么

情绪是人的内在的感受和反响,欢乐、喜悦、乐瞧、积极、愤慨、悲伤、压抑、沮丧、失瞧、嫉妒、平复、紧张,等等,这根基上情绪。专家调查发现,在人的所有情绪中,负面情绪往往大于正面情绪,而且负面情绪远远多于正面情绪,这正如俗语所云“幸福总是短暂的〞。在一个团队中,实际上,许多人是习惯于做负面考虑的,他们没有恶意,不是成心要损害他人,只是习惯于比立低调的考虑方式,喜爱什么事往害处想,而且这种考虑方式被不断地传递和扩大,导致一个团队里负面情绪远远多于正面情绪。

要能够调节和操纵自己的情绪,就要能把握自己内心的感受,能对自己的内心感受有所反响,而且,当这种感受和反响到达一定程度的时候,就会有一些期待。例如,爱一个人就会对这人变得特别敏感,就会对其有许多的期待。要是自己在某些时候有特别有味的、特别实在的、特别踏实的感受,也一定会在情感中不自觉地反响出来,而这种反响需要特别敏感地感受,这确实是根基人的觉察力。

关于不同的事物,每个人都会有不同的反响。例如,某人踩了不人的足,被踩的人可能会特别凶地咨询他:“干吗踩我?你如何了?〞但被踩的人也可能善意地一笑,大概并不将这件事放在心上,而不把真实的感受反响出来。因此,有人习惯于将感受快速地反响出来,也有人习惯于将感受掩饰起来。因此,每个人都需要对人的这种本能和习惯有所了解,从而通过这种觉察力确认自己的感受。

情绪觉察

每个人都会产生各种各样的感受,然而有些人的感受不是特不清楚,因此就没有方法进行正确的觉察。

【案例】

有一位先生某天开着汽车,“嘘嘘嘘〞地吹着口哨,正好与另外一辆车在乡间小路上窄路相逢。对方是一位小姐,在两车交汇的时候,小姐把车窗摇下来带着笑脸讲:“猪、猪〞这位先生就想:“你难道敢骂我是猪!〞就抓紧也把车窗摇下来朝对方喊:“母猪!〞喊完后特别欢乐,内心想着:“好,我赢了。〞然后接着开他的车,结果没想到往前走了不远的一段路,确实有一头猪躺在路边挡住了他的路。原来那位小姐喊“猪〞的时候,是要告诉他在前面有一头猪。她本来应该讲:“这位先生,请你多注重!前方有一头猪,请你要多小心哦!〞然而她来不及讲,只把车窗摇下来带着笑脸喊了一声“猪〞,结果这位先生以为对方是在骂自己,没有觉察到对方的善意。

点评:

上述案例讲明,一个人对其他人感情的觉察可能不是特不到位的,而且即便是对自己的感情也可能会觉察不到位。因此,要是多一点觉察力,就能够更好地体会不人的善意。正如案例中的这位先生,要是他能想到对方的话必定有其深义,即使不能马上想到前方有一头猪,他也可能会落低车速,注重前方的情况。

在生活和工作中,每个人都要随时觉察自己和不人的感情。一个人只有有了敏锐的觉察力,才能明白得如何样往调整情绪。

【案例】

有一位职员对自己的上司特不可怕,尽管那个上司特不和气,对人也特不热情,但这位职员每次往寻他的时候都特别紧张。通过心理医师分析明白,原来这位职员小的时候,父亲对他的要求特别严格,因此他内心一直对40岁以上的人有一种紧张的感受。弄清楚了那个缘故,心理医师建议这位职员回家后努力改善同自己的父亲关系,使其变得融洽,结果他对自己上司的可怕感也就特别自然地消除了。

尽管感受是处处存在的,而且在多数情况下也能够被人了解和觉察,但这种了解和觉察往往是不到位的。只有通过进一步的体会,每个人都能在司空见惯的感受中寻出更深层次的含义。经常锻炼这种觉察力,才能奠定提升EQ的根底。

可能许多人对生活中特不平淡的情况,以及自己的日常琐碎事务,因为习以为常而疏于体察了,而且也不习惯往体察。然而要了解自我、提升自我,这种体察是特不重要和必要的。因为一个人要让自己欢乐欢乐,要让自己进进工作状态,要与主管融洽相处,要使得自己家高朋满座,所有这些活动得以顺利开展的前提确实是根基情绪觉察。

因此,仅有情绪觉察依旧不够的,良好的觉察力需要配合行动才能使自己更快地成长。一个渴瞧成长的人,必须要善于发现自己和不人的情绪,而且要针对这些情绪做出适当的反响。不仅要通过不断地自我调节,让自己的情绪一直朝着好的方向开展,还要通过引导,让不人的情绪也朝着好的方向开展。如此,情况就能够特别顺利地

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档