公司工会干部培训主持词.pptxVIP

公司工会干部培训主持词

目录CONTENTS01培训活动开场02培训内容概述03培训具体议程04培训总结与期望05互动与交流环节06培训结束

01培训活动开场

欢迎致辞诚挚欢迎各位领导、同志们，大家上午好！今天我们齐聚一堂，参加公司工会干部培训班，首先我代表公司工会对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！表达期望强调纪律此次培训是公司工会为提升干部综合素质、增强服务能力而精心组织的，希望大家能够珍惜这次学习机会，积极参与，学有所获。为确保培训顺利进行，请大家遵守培训纪律，保持会场安静，手机调至静音状态，共同营造良好的学习氛围。123

介绍培训背景与目的背景说明随着公司业务的快速发展，工会工作面临着新的机遇与挑战。为适应新形势，提升工会干部的专业能力和服务水平，公司决定举办此次培训。030201目的阐述本次培训旨在帮助大家深入理解工会工作的核心任务，掌握工会组织的基本职能，提升沟通协调能力，更好地服务员工、促进企业发展。预期效果通过系统的理论学习与实践交流，参训干部能够增强责任意识，提高工作效能，为公司工会工作的创新发展贡献力量。

介绍主讲嘉宾嘉宾背景今天我们非常荣幸地邀请到了自治区总工会干部学校的李新夏教授，李教授在工会工作理论与实践方面有着丰富的经验，曾多次为各级工会干部授课，深受好评。专业成就李教授长期从事工会组织建设与职工权益保障的研究，发表多篇学术论文，参与编写多部工会工作教材，是业内公认的权威专家。课程亮点今天李教授将围绕“新时代工会工作的创新与实践”这一主题，结合案例分析，为大家带来一场内容丰富、实用性强的精彩讲座。

02培训内容概述

职工服务的提供者工会干部还需为职工提供多样化的服务，如组织文体活动、心理辅导、法律援助等，提升职工的工作满意度和归属感。职工权益维护者工会干部的首要职责是维护职工的合法权益，包括工资待遇、劳动条件、福利保障等方面，确保职工在企业中的合法权益不受侵害。企业与职工的桥梁工会干部是企业和职工之间的重要沟通桥梁，负责传达企业的政策、制度，同时反映职工的意见和需求，促进双方的理解与协作。劳动关系协调者工会干部在劳动关系中扮演着调解员的角色，通过协商、谈判等方式解决劳资纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。工会干部的角色与职责

构建和谐劳动关系推动职工职业发展提升职工福利待遇加强职工民主参与工会的核心任务之一是推动企业建立和谐的劳动关系，通过制定合理的劳动政策、加强劳资双方的沟通，减少矛盾与冲突，促进企业的可持续发展。工会应关注职工的职业成长，组织技能培训、职业规划指导等活动，帮助职工提升职业技能，拓展职业发展空间，增强职工的职业竞争力。工会需积极争取职工的福利待遇，包括工资增长、医疗保障、带薪休假等，确保职工的生活质量不断提高，增强职工的幸福感和满足感。工会需推动职工参与企业的民主管理，通过职工代表大会、意见征集等方式，让职工在企业决策中发挥积极作用，增强职工的主人翁意识。工会工作的核心任务

文化传播的推动者工会是企业文化传播的重要力量，通过组织文化活动、宣传企业价值观，帮助职工更好地理解和认同企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。文化创新的支持者工会应支持企业文化的创新，鼓励职工提出创新建议，组织创新竞赛等活动，激发职工的创造力，推动企业文化的不断更新与进步。文化认同的引导者工会需引导职工认同企业的核心价值观，通过培训、讲座、案例分析等方式，帮助职工深入理解企业文化，增强职工对企业的归属感和忠诚度。文化融合的促进者工会需在多元文化背景下，促进不同文化背景的职工之间的融合，通过文化交流活动、团队建设等方式，增强职工的团队协作精神，推动企业文化的多元化发展。工会与企业文化建设的关系

03培训具体议程

宣布任免决定宣读任免文件由市委组织部研究室主任陈志坚同志正式宣读关于我县领导干部的任免决定，确保与会人员清晰了解最新人事变动信息。解释任免背景强调纪律要求详细说明此次任免决定的背景和原因，强调市委、市政府对我县工作的高度重视和干部队伍建设的战略考量。在宣布任免决定后，明确要求所有干部严格遵守组织纪律，确保工作交接顺利进行，不影响日常工作运转。123

领导重要讲话阐述工作方向市委组织部副部长张同志将详细阐述市委对我县未来工作的期望和要求，明确我县在新阶段的发展方向和重点任务。030201强调干部责任领导将强调新任干部在推动我县经济社会发展中的重大责任，要求他们以高度的政治责任感和使命感投入到新的工作中。提出具体要求针对新任干部的具体工作，领导将提出明确的工作要求和标准，确保他们在新的岗位上能够迅速进入角色，取得实效。

新任县委副书记张同志将首先发言，表达对市委、市政府信任的感谢，并表明自己在新岗位上全力以赴、不负众望的决心。新任干部表态发言表达感谢与决心新任县委常委、组织部长李同志将详细阐述自己的工作思路和计划