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2025年时尚设计师岗位应聘合同协议

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方时尚设计师岗位事宜，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：_________

法定代表人：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

第二条合同期限

本合同为_________期限劳动合同。

1.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期过后，转为正式合同期，合同期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作内容与岗位

1.乙方担任甲方时尚设计师岗位，负责_________相关工作。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准，完成工作任务。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的试用期工资为_________元/月。

2.试用期过后，乙方工资为_________元/月，具体包括基本工资、绩效奖金等。

3.工资支付方式为_________，每月_________日发放。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方为乙方提供_________等福利待遇。

第七条岗位职责与权利义务

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及培训机会，帮助乙方提升专业技能。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_________。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________。

4.合同期满，本合同自动终止。

第九条违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应违约责任。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.乙方在职期间，不得从事与甲方业务相同或类似的其他工作。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年_________月_________日