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劳动关系协调员习题含（参考答案）

一、单选题共（60题，每题1分，共60分）

1、下列不属于劳动者可随时解除劳动合同的情形的是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B、劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的

C、因用人单位原因导致劳动合同无效的

D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

正确答案：B

2、劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并

需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的

（）,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

A、20%

B、40%

C、25%

D、30%

正确答案：A

3、下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）。

A、对用人单位的劳动保障监察，级别管辖方面只能由用人单位用工所在

地的县级劳动保障行政部门管辖

B、对用人单位的劳动保障监察，级别管辖方面也可由用人单位用工所在

地的市级劳动保障行政部门管辖

C、上级劳动保障行政部门根据工作需要，可调查处理下级劳动保障行

政部门管辖的案件

D、劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上