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春晖幼稚园教师考核细则

一、教师职业道德规范：２8分(每项考核分值为2分）

1、热爱幼儿,尊重幼儿,对幼儿态度和善可亲,师生关系平等和谐，禁止体罚和变相体罚。严格恪守《幼稚园工作规程》、《幼稚园教育指导纲要》等相关法律法规。

2、仪表端庄自然,服饰大方整齐，符合职业规定,（或按规定穿工作装）。上班时化淡妆,带班不穿高跟鞋、拖鞋鞋拖以及低胸低腰、露背透明等服饰,长发扎起,不佩戴长耳环不留长指甲。

3、举止文明,语言文雅、说话和气、待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友。为人师表,在小朋友面前言行规范，话不俗、语不高，进园必须说普通话。

４、严格履行教师职责，上班不迟到早退，不做私事、看私书,不随意串班、聊天、吃零食,不使用幼儿任何物品。

５、上班不开私人手机,工作时间不在园内接待自已家人及朋友,有事请假,经允许方可外出。

6、恪守园纪，团结同事,同事间和谐交往,没有不利于团结的言行。分工明确、相互帮助。故意见经过合法渠道提出,不在下面议论。

7、廉洁奉公,不吃请、不受礼,不请家长办私事。接受家长吃请或礼赠的教师要退还同等价值的赠品，或扣除吃请的费用。

8、遵纪守法,维护公德，维护幼稚园整体形象及利益,能形成幼稚园良好的园风、班风,幼儿没有追打现象，对人有礼貌，幼儿间能相互帮助。

９、工作态度主动主动,尊重领导,服从组织安排，主动承担领导交給的任务。有集体荣誉感，合作意识强。

１０、恪守幼稚园各项规章制度及各岗位职责。严格履行教师职责，工作时间不串班、聊天、不干私活、看私书、不擅自外出,不做与工作无关的事,说话文明不说脏话,工作时间不吃零食，不在幼儿面前吃东西或吃饭,工作时间不会客。

1１、禁止让幼儿到伙房，教师不允许让幼儿办事；不是本班幼儿不允许在本班就餐、午休。

12、每曰9：10前将各班出勤情况报到园长办公室，下班前做到“四关”关水、关电、关窗、关门。

1３、教师之间要搞好团结,有矛盾反映领导解决，不得私下查问传言,教师之间、教师与家长之间、与领导之间如发生争吵。在客人或家长面前加倍解决;在上级领导、同事、家长之间无中生有、造事生非，煽动不团结，或直接破坏幼稚园声誉的扣分或辞退。

14、因教师态度或渎职导致家长不满,或幼儿退学现象,扣责任教师５0-１0０元工资。

二、安全３4分（每项考核分值为１分）

1、无任何事故发生，包含烫伤、幼儿走失、骨折、异物进入耳鼻气管、摔伤、碰伤等等而导致幼儿的各种伤害。

2、各项活动均要以幼儿为中心，关注幼儿的各项活动,做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,分工合作保证幼儿时刻在老师的视野范围内。禁止幼儿爬墙，教师交接班要清点人数。

3、认真进行各项安全检验,保证班级环境安全卫生，无不安全因素。

4、教学用电后必须切断电源,以防幼儿触电和电器损坏，损坏原价赔偿并扣分。

5、禁止将热水、热饭带到班里，或让幼儿触摸到，防止烫伤幼儿，禁止幼儿进入食堂操作间。

6、口服药物必须妥善保管,放到幼儿够不到的地方。幼儿服药时要仔细查对，成人药物要保管好，以防错服，违反一次扣分。

7、消毒水、厕所除垢剂等有毒药物需专人负责清理,必须放到幼儿摸不到的地方,违反一次扣分。

8、认真组织好幼儿在园内的各项活动,树立较强的安全防范意识，保证幼儿活动的质量与安全。幼儿活动前,要提前检验活动场所和活动器械，保证安全可靠。

9、接送幼儿应准时，家长送孩子应到所在班上,与老师交接后方可离开。委托别人接孩子时,应事先告诉老师,代接人应主动出示证件、接送卡，严格禁止陌生人或未成年人接走幼儿，禁止让幼儿独自离园。

10、家长接送幼儿应准时,要检验衣兜,不要把危险物品带到幼稚园；教师接到幼儿时要做好晨检,离园前要做好检验，交接环节应严格把关,幼稚园的物品也不能不经过允许擅自带回家。

1１、教师交接班时要清点人数，应加强责任心,严格管理,出现问题扣分。

1２、熟知幼儿安全保育常识,及时对的解决幼儿突发意外事件,发生事故及时上报不可以瞒报。教給幼儿某些简朴的安全知识，在体育游戏中,锻炼培养幼儿躲闪和自我保护能力。出现问题扣分。

13、坚持正面教育，严谨态度粗暴、动作生硬、体罚或变相体罚幼儿，杜绝以上情况导致事故，违者扣50分以上或开除。

14、不允许出现空班现象，体操及户外活动必须有二位老师在场，教师不能聚众聊天,要指导幼儿活动，如发现一次扣分。出现事故按事故解决，事故解决要及时,报告要及时，如出现迟延时间或隐情不报者,不管事故轻重是否,当班教师都要亲自向家长道歉、解释，将家长的不满降到零点。

1５、对园舍及设施要定时、不定时检验,发现问题及时解决或上报。

16、关心帮助每位幼儿的身心健康发展,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯,随时提醒和帮助幼儿整理衣着,保持幼儿衣着、面部、手部的整齐。