纠纷管辖与劳动关系建立时间案例分析.pdfVIP

模拟试题（）

、项择题

（P21）1.A的户籍地在甲市，经常居住地是乙市，2016年2月，A与B在丙市签订了合同，

合同中未约定纠纷管辖，后因B未将货物如乙市交付给A而发生纠纷，A欲B，此时B

已因诈骗被监禁于丁市。下列对合同纠纷有管辖权的是（）。

A.甲市

B.乙市

C.丙市

D.丁市

B

『解析』对被采取强制性教育或者被监禁的人提起的，由住所地管辖；

住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地（乙市）管辖。

（P19）2.小王和小张将两人之间的合同争议申请仲裁，仲裁庭作出裁决时产生了不同意见，首

席仲裁员甲认为应裁决合同无效，仲裁庭组成人员乙认为应裁决解除合同，丙认为应裁决继续履行

合同。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（）。

A.按甲的意见作出裁决

B.按乙或丙的意见作出裁决

C.仲裁并按其意见作出裁决

D.重新组成仲裁庭经评议后作出裁决

A

『解析』仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，因此选项A

的是正确的。

（P29）3.根据《行政复议法》的规定，行政复议决定书发生法律效力的时间是（）。

A.该决定书作出之日

B.该决定书送达之日

C.该决定书作出之日起第15日

D.该决定书送达之日起第60日

B

『解析』根据规定，行政复议决定书一经“送达”，即发生法律效力。

（P41）4.2015年3月1日，甲公司与陈某签订合同，陈某于3月5日正式上班，4月1

日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立关系的时间为（）。

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

A

『解析』用人单位自“用工之日”起即与者建立关系。

（P62）5.根据合同法律制度的规定，关于用人单位规定解除或者终止合同，以下

表述不正确的是（）。

A.者要求继续履行合同，用人单位应当继续履行

B.者不要求继续履行，用人单位应向者支付赔偿金

C.如果需计算赔偿金，赔偿金计算年限自用工之日起计算

D.合同不能继续履行的，用人单位可以不向者支付赔偿金

D

『解析』用人单位规定解除或者终止合同，者不要求继续履行合同或者

合同不能继续履行的，用人单位应当依照《合同法》规定的经济补偿2倍向

者支付赔偿金。

相关复习考点

合法解除或终止合同但逾期不支付补偿金违法解除或终止合同

（1）责令限期支付；

经济补偿的“2倍”向劳

（2）逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额“50%以上

动者“支付”赔偿金

100%以下”的向者“加付”赔偿金

（P90）6.根据法律制度的规定，下列关于的表述中，不正确的是（）。

A.津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

B.和基本合并实施工作，待制定出台相关规定后统一组织实施

C.待遇包括医疗费用和津贴

D.用人单位按照国家规定缴纳费，职工也需缴纳费