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影楼摄影师作品创意与效率绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

作品创意质量

主题契合度

35%

95%

根据作品与拍摄主题的契合程度进行评分，完全契合得满分，部分契合按比例扣分

构图创新性

85%

根据构图的新颖性和艺术性进行评分，独特创意得满分，常规构图按比例扣分

光影运用效果

90%

根据光影营造氛围的合理性进行评分，效果突出得满分，一般效果按比例扣分

后期调色创意

80%

根据调色风格的创意和一致性进行评分，风格鲜明得满分，普通调色按比例扣分

客户满意度反馈

90%

根据客户对作品创意的满意度进行评分，高度满意得满分，一般满意按比例扣分

拍摄效率

拍摄准时率

25%

98%

根据按时完成拍摄任务的比例进行评分，100%准时得满分，每延误1次扣0.5%

单次拍摄完成率

95%

根据一次拍摄内完成所有指定内容的比例进行评分，100%完成得满分，每遗漏1项扣1%

备片效率

90%

根据照片筛选和精修的效率进行评分，快速高质量完成得满分，一般效率按比例扣分

设备维护及时性

95%

根据设备清洁保养的频率和及时性进行评分，完全符合要求得满分，每延误1次扣1%

团队协作配合度

90%

根据与化妆、造型等团队成员的配合默契度进行评分，高度配合得满分，一般配合按比例扣分

客户沟通能力

需求理解准确性

20%

90%

根据对客户需求的把握程度进行评分，完全理解得满分，部分理解按比例扣分

沟通响应及时性

95%

根据对客户咨询和反馈的回复速度进行评分，快速响应得满分，一般速度按比例扣分

拍摄引导效果

85%

根据引导客户完成最佳拍摄状态的能力进行评分，效果显著得满分，一般效果按比例扣分

问题解决能力

80%

根据处理突发状况和客户特殊要求的合理性进行评分，高效解决得满分，一般解决按比例扣分

服务态度专业性

90%

根据服务过程中的礼貌、耐心和专业性进行评分，完美表现得满分，一般表现按比例扣分

销售业绩贡献

作品转化率

20%

30%

根据拍摄作品促成订单的比例进行评分，30%以上得满分，按比例扣分

客户复购率

15%

根据老客户再次选择该摄影师的比例进行评分，15%以上得满分，按比例扣分

推荐客户数量

5

根据通过口碑推荐带来的新客户数量进行评分，5个以上得满分，按比例扣分

爆款作品数量

3

根据被平台或客户广泛传播的爆款作品数量进行评分，3个以上得满分，按比例扣分

销售提成金额

10%

根据个人贡献的销售提成占总额的比例进行评分，10%以上得满分，按比例扣分

本考核表用于评估影楼摄影师在作品创意、拍摄效率、客户沟通和销售业绩方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配说明：作品创意质量占比最高（35%），其次是拍摄效率（25%），客户沟通能力（20%）和销售业绩贡献（20%）。所有维度的权重总和为100%。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见