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公司廉洁自律经营承诺书8篇

公司廉洁自律经营承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为规范行为，强化责任，维护市场秩序，构建公平竞争环境，依据国家相关法律法规及行业规范，特制定本承诺书。

一、基本规范

1.承诺事项

承诺方将严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，坚持诚信经营，杜绝一切形式的商业贿赂和不正当竞争行为。承诺方承诺在所有业务活动中，包括但不限于采购、销售、招投标、项目合作等环节，均以公平、公正、公开为原则，不接受任何形式的馈赠、回扣或利益输送。承诺方将建立健全内部廉洁管理机制，明确各层级、各岗位的廉洁责任，保证廉洁经营理念贯穿于企业经营管理的全过程。承诺方承诺对员工进行廉洁教育，提高员工的法律意识和廉洁自律能力，防止员工利用职务之便从事任何损害公司利益和声誉的行为。承诺方将积极配合相关部门的检查，及时纠正存在的问题，不断完善廉洁管理体系。

2.实施标准

承诺方将制定详细的廉洁操作流程，明确各业务环节的廉洁要求，保证所有员工知晓并遵守。承诺方将在采购环节，坚持公开透明原则，通过公平竞争方式选择供应商，严禁任何形式的暗箱操作和利益输送。在销售环节，承诺方将严格遵守合同约定，不得向客户提出任何不合理的要求，严禁利用职务之便索取或收受客户财物。在招投标环节，承诺方将保证招投标过程的公开、公平、公正，严禁任何形式的围标、串标行为。承诺方将建立完善的财务管理制度，对所有资金往来进行严格审核，保证资金使用的合规性和透明度。承诺方将设立举报渠道，鼓励员工和外部人员举报任何违反廉洁规定的行为，并对举报人进行保护。

3.考核

承诺方将建立内部机制，设立专门的部门或岗位，负责各项廉洁规定的落实情况。承诺方将定期对员工进行廉洁考核，考核结果将作为员工晋升、评优的重要依据。承诺方将建立外部机制，积极配合行业协会、监管部门的外部检查，及时整改发觉的问题。承诺方将建立廉洁积分制度，对违反廉洁规定的员工进行积分扣减，积分达到一定标准将依法依规进行处理。承诺方将__________项指标纳入年度考核，保证廉洁经营工作得到有效落实。承诺方将定期对外发布廉洁经营报告，接受社会公众的。

4.生效变更

本承诺书自签署之日起生效，具有法律约束力。承诺方承诺将严格遵守承诺书中的各项规定，如有违反，将依法依规进行处理。承诺方将根据国家法律法规及公司内部制度的变化，及时修订本承诺书，保证承诺书的内容始终符合相关规定。承诺方承诺对承诺书的内容进行持续和改进，不断完善廉洁经营管理体系，保证公司经营的合规性和可持续性。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

公司廉洁自律经营承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“廉洁自律经营”是指公司及其全体员工在经营活动全过程中，严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度，坚持公平、公正、公开原则，杜绝任何形式的商业贿赂、利益输送、权钱交易等不廉洁行为。

1.2“商业贿赂”指本承诺涉及的特定不正当利益输送方式，包括但不限于现金、礼品、回扣、旅游、娱乐等。

1.3“利益输送”指本承诺涉及的特定关联交易行为，包括但不限于向关联方转移资产、利润或业务资源。

1.4“权钱交易”指本承诺涉及的特定职务便利滥用行为，包括但不限于利用职权为他人谋取不正当利益。

2.承诺范围

2.1实施主体

公司全体员工，包括但不限于董事、监事、高级管理人员及基层员工，均应遵守本承诺书各项条款。

2.2实施对象

公司对外合作的所有第三方主体，包括但不限于供应商、客户、代理商、中介机构等。

2.3实施标准

所有经营活动必须符合《_________反不正当竞争法》《_________刑法》及相关行业法律法规要求，保证业务流程透明、决策程序合规。

3.保障机制

3.1资金保障

公司设立专项廉洁基金，用于开展廉洁教育培训、举报奖励及合规审查，资金来源为年度营业收入一定比例（具体比例由董事会制定）。

3.2人员保障

设立独立的合规部门，配备专职合规官，负责日常、风险排查及违规调查，员工可直通举报至该部门。

3.3技术保障

建立电子化合规管理系统，对所有业务合同、费用报销、关联交易进行自动化监控，保证数据可追溯、可核查。

4.违约认定

4.1轻微违约

员工违反本承诺书条款但未造成直接经济损失，或违规行为已主动纠正且情节轻微，公司将给予书面警告或内部处分。

4.2重大违约

员工或公司因违反本承诺书条款导致法律诉讼、行政处罚或重大经济损失，公司将依法追究相关责任，包括但不限于解除劳