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工装方案设计师

一、岗位概述

工装方案设计师是负责各类工业装备、生产工装、专用夹具、模具及辅助工装的方案设计、优化、落地指导及全生命周期管理的核心岗位，衔接产品生产需求、技术研发标准与现场实操可行性，聚焦工装的实用性、经济性、安全性和高效性，通过专业设计方案解决生产过程中的工装难题，提升生产效率、保障产品质量、降低生产成本，助力生产环节标准化、规范化推进。本岗位需紧密配合生产部门、研发部门、采购部门及车间现场，确保工装方案从设计构思、评审优化到加工制作、调试验收的全流程顺畅落地，同时兼顾技术创新与成本管控，适配企业生产战略发展需求。

二、核心岗位职责

2.1方案设计与优化

结合产品生产工艺要求、生产批量、设备参数及现场作业条件，独立完成工装（夹具、模具、检具、辅助工装等）的方案构思、草图设计、三维建模及二维工程图纸绘制，确保设计方案符合生产实际需求。

深入分析现有工装的使用痛点、损耗问题及效率瓶颈，开展工装方案优化设计，提出合理的改进建议，提升工装的使用寿命、适配性和使用效率，降低工装维护成本和生产损耗。

配合研发部门完成新产品导入过程中的工装方案设计，提前对接新产品结构特点、生产工艺难点，确保工装方案与新产品生产需求同步匹配，保障新产品顺利量产。

参与工装设计标准的制定与更新，规范工装设计流程、图纸标准、材料选型标准及验收标准，提升工装设计的标准化水平和一致性。

2.2方案评审与对接

组织或参与工装方案评审会议，向生产、研发、采购、质量等相关部门汇报设计方案的思路、优势、可行性及成本预算，收集各部门意见，结合反馈优化完善方案，确保方案兼顾各环节需求。

对接加工制作厂家，提供完整的工装设计图纸及技术要求，明确加工工艺、材料标准、精度要求及交付周期，全程跟进工装加工制作进度，及时解决加工过程中出现的设计相关问题。

配合车间现场完成工装的安装、调试及试运行工作，现场指导操作人员正确使用工装，收集现场使用反馈，对调试过程中出现的设计缺陷及时进行整改优化。

对接采购部门，提供工装采购所需的技术参数、选型建议及成本预估，协助完成工装采购比价、供应商筛选及采购合同的技术条款确认，确保采购的工装符合设计标准。

2.3技术支持与管控

为生产车间提供工装相关的技术支持，解答操作人员在工装使用过程中遇到的技术疑问，指导开展工装的日常维护、保养及简单故障排查，确保工装正常投入使用。

负责工装设计过程中的成本管控，合理选择材料、优化设计结构，在保障工装性能的前提下，降低设计及加工成本，确保工装方案符合企业成本预算要求。

跟踪行业内工装设计的新技术、新工艺、新材料，结合企业生产实际，引入合适的设计理念和技术方法，提升工装设计的创新性和先进性。

参与工装质量问题的分析与解决，针对生产过程中因工装设计缺陷导致的产品质量问题，提出整改方案并落实优化，避免同类问题重复发生。

2.4文档管理与复盘

建立健全工装设计文档体系，妥善保管工装设计草图、三维模型、二维图纸、技术协议、评审记录、调试报告、优化记录等相关资料，确保文档的完整性、准确性和可追溯性。

定期对工装设计方案的落地效果进行复盘，总结设计过程中的经验教训，分析工装使用过程中的优劣，形成复盘报告，为后续工装设计及优化提供参考。

完成工装设计相关的数据统计工作，包括工装设计数量、优化数量、成本控制情况、落地合格率等，按时提交相关工作报告。

三、任职要求

3.1学历与专业

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、工业设计、机械电子工程等相关专业；具备3年及以上工装方案设计相关工作经验，有同类行业（如制造业、装备业）工作经验者优先。

熟悉各类工装（夹具、模具、检具等）的设计原理、结构特点及加工工艺，了解不同材料的性能、选型标准及加工成本，具备扎实的专业理论基础。

3.2技能要求

熟练使用CAD、SolidWorks、UG等常用设计软件，能够独立完成工装的三维建模、二维工程图纸绘制及草图设计，掌握图纸标注规范、公差配合要求。

具备较强的方案设计能力和创新思维，能够结合生产实际需求，设计出实用、高效、经济的工装方案，同时具备较强的方案优化能力，能够快速解决设计及使用过程中的技术难题。

熟悉生产工艺流程，能够深入理解生产需求，将工艺要求融入工装设计方案，确保工装方案的可行性和适配性，具备现场调试指导能力。

具备基本的成本分析能力，能够在设计过程中合理控制工装成本，了解采购流程及供应商合作模式，能够高效对接加工厂家和采购部门。

具备良好的技术沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地汇报设计方案，协调对接各相关部门，推动方案落地；具备较强的问题分析和解决能力，能够快速响应现场需求。

3.3素质要求

具备严谨细致的工作态度，注重细节把控，确保设计图纸、方案参数的准确性，杜绝因设计失误导致的生产问