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劳务派遣协议

甲方：〔用工单位〕__________________________

乙方：〔派遣单位〕阿克苏地区中力劳务派遣

劳务派遣协议

甲方：

乙方：阿克苏中力劳务派遣

甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该工程工作的能力，并情愿承接该项业务，依据?中华人民共和国合同法?，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：

一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

1.乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期年，试用期个月。试用期工资元/月，试用后工资元/月。

2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、派遣人员的招录与变更

1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推举，按照择优的原那么招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定?劳务派遣人员清单?，并签字、盖章，作为本协议的附件。

2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改?劳务派遣人员清单?，并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊缘故须经乙方同意，或按相关、处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。

三、劳务派遣协议的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于年月日起生效，至年月日终止

四、费用的支付

〔一〕甲方向乙方支付的劳务费用包括：

1、派遣人员的劳务酬劳；

2、甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用；

3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用；

〔二〕费用的来源及发放标准：

1、劳务人员的工资由甲方提供劳务酬劳工资表，经核准后按月按时发放。

2、甲方应支付按国家、自治区的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。

3、劳务派遣效劳费标准：甲乙双方通过协商，从以下两种标准中任选一种。〔在确定的序号后“√〞或“×〞〕

〔1〕乙方托付甲方代发劳务人职员资，乙方收取元/人·月的劳务派遣效劳费。〔〕

〔2〕假设由乙方直截了当发放劳务人职员资，乙方收取元/人·月的劳务派遣效劳费。〔〕

4、一次性费用标准为：职员的体检费用由甲方按实际发生数支付；每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数×派遣效劳费标准/人·月×派遣月数

〔三〕支付方式和支付时刻：

1、劳务人员的劳务酬劳，由以甲方书面正式托付形式，托付乙方代为发放；〔具体操作按托付书面条款执行〕。

2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方并按期缴纳。

3、劳务派遣效劳费按〔月、季、年〕支付，由甲方于月日将当〔月、季、年〕费用以转帐结算的方式支付给乙方。

4、劳务人员个人需担当的社保费及其它费用，由甲方按月从劳务人职员资中扣除，并打进乙方帐户。

五、甲方的权利和义务。

1．必须严格按照?劳动法?、?劳动合同法?及有关劳动，合法标准用工。

2．确保派遣职职员作场所、设施的平安，防止发生危险，并提供必要的劳动保卫措施，防止人身伤亡事故的发生。

3.甲方假设安排乙方派遣职员在特殊工种岗位工作，必须查验相关证件或通过专业培训合格后，持证方可安排上岗。

4、乙方应按甲方要求，在甲方符合提早告知要求的条件下，按时提供合格的派遣职员，对不能按时保证派遣用工碍事生产的，甲方有权按实际损失向乙方提出赔偿，因甲方缘故造成的损失除外。

5．甲方有权制定企业规章制度用以标准治理派遣职员，并对其考核，每月及时报乙方。对违反企业治理的派遣职员的处分，不得违反。甲方辞退不合格派遣职员应与乙方协商一致，并以书面形式报乙方备案且要书面通知乙方辞退缘故。

6．每月日前向乙方提供派遣职员考勤、工资分配明细、奖罚明细。工资表经甲方确认后，于每月日前按当月实际发生额结算劳务费用，并转账到乙方。

7．依据?劳动合同法?的相关条款，甲方对以下派遣职员能够书面形式退回乙方：并书面讲明退回缘故。

〔1〕在试用期间被证实不符合录用条件的。

〔2〕严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

〔3〕严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

〔4〕被依法追究刑事责任的，被公安机关行政处分的，吸毒、贩毒，参加伊扎布特等反动组织，盗窃企业财物。

〔5〕派遣职员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能适应岗位要求的。

〔6〕派遣职员不能胜任工作。

8．甲方依据本单位生产和工作的需要及派遣职员的综合素养、业务水平等情况调整其岗位时须以书面方式告之乙方。

9．甲方因生产和工作需要，要求乙方派遣职员在法定节假日到岗工作，乙方派遣职员必须服从甲方安排。甲方按照劳动法相应的支付加班工资或换休，乙确乙方派遣职员享有的各项权利。

10．甲方因生产组织发生变化或生产经营困难，需要