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员工福利管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本公司员工福利管理工作，健全员工福利保障体系，保障员工合法权益，增强员工的归属感、幸福感和凝聚力，激发员工工作积极性，营造和谐、稳定、积极向上的企业文化，依据国家相关法律法规、劳动保障政策及本公司人力资源管理相关制度，结合公司经营发展实际情况，制定本办法。

本办法是公司员工福利管理的统一准则，适用于本公司全体在职员工（不含试用期员工、劳务派遣员工、临时聘用员工，另有规定的除外），覆盖员工福利的规划、审批、实施、发放、监督等全流程工作，所有参与福利管理的部门、岗位及员工均需严格遵守。

第二条核心原则

公司员工福利管理遵循“合法合规、公