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2026年春节复工收心动员总经理对全体员工的工作要求与嘱托

亲爱的全体员工：

大家新春快乐！

冬去春来，万象更新。愉快的春节假期已圆满结束，我们带着团圆的温馨、休整的活力，重新集结在共同奋斗的岗位上。首先，我代表公司管理层，向每一位员工及家人致以最诚挚的问候和最衷心的祝福！感谢大家在过去一年里的辛勤付出与不懈坚守，正是因为你们的同心协力、攻坚克难，公司才能在复杂多变的市场环境中稳步前行，取得了来之不易的成绩。新的一年，新的征程，今天我们召开复工收心动员会，既是要让大家快速从“节日状态”切换到“工作状态”，更是要明确方向、凝聚力量，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的奋进姿态，为2026年各项工作开好头、起好步，共同书写公司高质量发展的新篇章。

在此，我向全体员工提出四点工作要求与殷切嘱托：

第一，迅速收心归位，以饱满状态投入工作。假期的松弛是为了更好地出发，但现在，我们必须即刻“收心”“聚力”“归位”。全体员工要坚决克服“节后综合征”，杜绝思想松懈、节奏放缓、效率降低等现象，做到人员到岗、心思在岗、状态上岗。各部门要第一时间组织内部会议，梳理年度重点任务，细化一季度工作计划，把责任落实到岗、把任务分解到人、把进度明确到天。希望大家以崭新的精神面貌、昂扬的工作热情、务实的工作作风，快速进入工作角色，主动衔接各项工作，确保复工第一天就有新气象、新作为，全力争取首季“开门红”，为全年目标的实现奠定坚实基础。

第二，聚焦核心目标，以实干精神攻坚克难。2026年是公司转型升级、提质增效的关键一年，我们面临着新的机遇与挑战，各项任务艰巨而光荣。全体员工要牢牢锚定公司年度战略目标，围绕重点项目、核心业务、改革创新等关键领域，以“钉钉子”精神狠抓落实。各部门要对照年度工作部署，进一步明确时间表、路线图、责任书，对定下的事情紧盯不放，对部署的任务一抓到底。要增强工作的预见性和主动性，提前研判可能出现的困难与风险，制定切实可行的应对预案；要打破思维定势和路径依赖，在合规前提下积极探索新思路、新方法，勇于突破瓶颈制约，推动工作提质增效。希望大家以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，脚踏实地、真抓实干，把每一项工作都落到实处、做出成效。

第三，强化责任担当，以协作合力共促发展。公司的发展离不开每一位员工的努力，更离不开团队的协同作战。全体员工要牢固树立“一盘棋”思想，强化责任意识与担当精神，立足本职岗位，履职尽责、精益求精。部门之间要加强沟通、密切配合，做到分工不分家，相互补台、相互支持，杜绝推诿扯皮、各自为战；同事之间要团结友爱、互帮互助，形成心齐气顺、干事创业的良好氛围。管理层要发挥“头雁效应”，带头深入一线、解决问题，做好统筹协调与服务保障；基层员工要立足岗位、苦练本领，不断提升专业素养和业务能力，以过硬的本领应对新挑战、新要求。希望大家心往一处想、劲往一处使，凝聚起推动公司发展的强大合力，共同破解发展难题、共享发展成果。

第四，严守底线红线，以规矩意识筑牢根基。安全是发展的前提，纪律是成事的保障。全体员工要始终把安全放在首位，严格遵守安全生产各项规章制度，全面排查岗位安全隐患，规范操作流程，杜绝违章作业，确保人身安全、设备安全、生产安全。要严守纪律规矩，自觉遵守公司各项管理制度，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝迟到早退、无故旷工、工作散漫等不良现象。要恪守职业道德，坚守廉洁底线，自觉抵制各种不正之风，营造风清气正的工作环境。同时，要注重自身健康，保持良好的工作作息和心态，以健康的身体、饱满的精力投入到工作中，实现个人与公司的共同健康发展。

同志们，春潮涌动，奋进正当时；使命在肩，实干建新功。2026年的画卷已经展开，目标已经明确，路径已经清晰。让我们迅速行动起来，以“满格电”的状态、“钉钉子”的精神、“一家人”的情怀，坚定信心、鼓足干劲、锐意进取、扎实工作，共同攻克一个又一个难关，完成一个又一个目标，为公司的持续发展、为自己的美好未来不懈奋斗！

最后，再次祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家！

总经理：[姓名]

2026年[X]月[X]日