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人事专员岗位说明书

一、基本信息：

岗位名称

人事专员

岗位编号

所属部门

人力资源部

管辖人数

直接上级

人力资源部经理

岗位性质

工种目录

岗位小类

编写

审核

审批

批准时间

二、岗位描述：

在部门经理指导下，完成干部考察任免、员工关系管理等相关工作。

三、内部岗位关系：

人事专员

人事专员

薪酬专员

培训专员

人力资源部经理

四、岗位职责：

序号

职责范围

主要工作内容

衡量指标

1

干部考察任免

负责员工技能鉴定、职称评审材料的收集、审核和上报等工作；

负责公司干部级员工的考察并向直属上级属实汇报。

人员考察全面性

2

员工关系管理

负责员工档案的存档、调入、调出和日常管理工作；

负责公司员工集体户口的日常管理工作；

协助负责公司员工档案、劳动合同的管理；

协助负责公司借调、返聘人员合同的管理；

协助负责员工信息的整理、更新。

管理的条理性、科学性

3

其他

完成领导安排的其他工作。

按领导要求完成

五、工作联系：

内部联系

分公司各部门、投资公司人力资源部

外部联系

人事局、劳动局、人才市场、派出所等

六、工作权限：

对干部人员的考察权

对员工档案、合同等有管理建议权

七、任职资格：

教育背景

人力资源管理相关专业毕业

大专及以上学历

工作经验

3年及以上工作经验

2年及以上人力资源工作经验

有大型国企工作经验者优先

有ERP操作经验的优先

能力要求

专业知识

掌握人力资源相关政策、法律及法规；

熟悉人力资源各模块工作。

素质能力

具备较强的人际沟通能力和影响力；

具备较强的责任意识和团队合作精神。

其他要求

资格证书：人力资源管理师

计算机：熟练操作办公软件

其他：无

八、工作条件：

工作环境

办公室

工作时间

正常工作时间，根据需要加班

使用设备

电脑、电话、传真机、打印机等办公设备