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学校与教师解除聘用合同协议书

甲方（学校）：

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

民族：

学历：

职称：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于条款：

1.乙方自[入职年份]年[入职月份]月[入职日期]日起在甲方处工作，双方签订了《聘用合同》（合同编号：[原合同编号，若有]），合同期限自[合同起始年份]年[合同起始月份]月[合同起始日期]日至[合同终止年份]年[合同终止月份]月[合同终止日期]日。

2.现因[简述解除原因，例如：乙方个人原因提出辞职/双方协商一致/合同到期不再续签/根据《XX聘用合同》第X条约定等——此处简述应客观、中性，避免引发争议的表述]，经双方平等友好协商，就解除上述聘用合同相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同解除

1.双方一致同意，自[解除日期年份]年[解除日期月份]月[解除日期日期]日（以下简称“解除日”）起，解除双方于[原合同签订年份]年[原合同签订月份]月[原合同签订日期]日签订的《聘用合同》（合同编号：[原合同编号，若有]）。

2.解除日为乙方在甲方的最后工作日期。

二、工作交接与物品返还

1.乙方应于解除日前，按照甲方的规章制度及双方约定，完成所有工作的交接，包括但不限于向甲方指定人员移交其负责的教学任务、学生管理事务、班级资料、教学计划、教案、课件、科研成果、实验数据、学校配备的办公设备、工具、文件资料（含电子版）、钥匙及其他属于甲方的财物。

2.甲方应指定专人负责与乙方的工作交接，并在乙方完成全部交接后，出具工作交接完毕的证明。

3.乙方承诺，离职后不得带走任何与甲方知识产权相关的资料，不得泄露甲方的商业秘密、教学秘密及其他未公开信息。

三、劳动报酬及福利待遇结算

1.甲方应于[具体日期，例如：解除日后X个工作日内/当月发薪日]一次性向乙方结清截至解除日的所有应发未发工资（包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等）。

2.乙方在甲方享有的各项未结算福利待遇（如有），由双方根据实际情况核实后，按甲方规定或双方约定进行结算。

3.上述款项的支付方式为：[例如：银行转账至乙方指定账户，账户信息：户名XXX，开户行XXX，账号XXXXXXXXXXXX]。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体月份]月止。

2.自解除日次月起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位缴纳。甲方应在规定期限内协助乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

五、经济补偿（如适用）

1.基于[填写理由，例如：双方协商一致解除合同/《中华人民共和国劳动合同法》第X条规定等]，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额，用中文大写及阿拉伯数字分别表示]。

2.上述经济补偿金将与本协议第三条约定的劳动报酬一并或单独于[具体日期，例如：解除日后X个工作日内]支付至本协议第三条第3款约定的乙方银行账户。

3.乙方确认，该经济补偿金为甲方因双方解除聘用合同关系应支付给乙方的全部补偿，双方就劳动关系存续期间的所有权利义务（除本协议另有约定外）已一次性结清。

4.（如不适用，可写明：双方确认，基于本协议第一条所述解除原因，甲方无需向乙方支付经济补偿金。）

六、双方确认与承诺

1.双方确认，在签订本协议前，甲方已将解除合同可能涉及的相关法律法规规定向乙方进行了充分说明，乙方对自身权利及本协议内容已完全理解并自愿接受。

2.乙方承诺，其在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，无任何严重违反劳动纪律或职业道德的行为（若有，则应在本协议中列明并协商处理方案）。

3.乙方确认，截至本协议签订之日，除本协议约定事项外，其与甲方之间不存在任何其他未了结的劳动争议、债权债务纠纷或其他任何形式的权利主张。

4.乙方承诺，自本协议生效后，不再以任何理由、任何方式就双方劳动关系存续期间及解除所涉及的任何事项（包括但不限于工资、奖金、福利、补偿、赔偿、社会保险、公积金等）向甲方及其关联机构、董事、监事、高级管理人员、员工提出任何形式的投诉、申诉、仲裁、诉讼或索赔。

5.甲方承诺，将按照本协议约定及时足额支付乙方应得款项，并协助乙方办理相关离职手续。

七、保密与竞业限制（如适用）

1.乙方在职期间所知悉的甲方商业秘密、教学科研秘密、管理信息等，在离职后仍负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.（如原合同有竞业限制条款或双方另有约定，则应写明：双方同意，原聘用合同中关于竞业限制的约定[继续有效/自解除日起终止/变更为：XXX]。具体约定为：XXX。甲方应按月