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2026年街道办事处工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是街道推进基层治理现代化、高质量发展的攻坚之年。街道办事处将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、区决策部署，锚定“民生为本、治理为基、文化为魂、安全为要”工作主线，以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花功”标准促精细，全力推动各项工作提质增效，切实增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感。现结合街道实际，制定本年度工作计划如下：

一、强化党建引领，筑牢基层治理“红色堡垒”

坚持把党的全面领导贯穿基层治理全过程，以“红色引擎”激活治理动能，推动党建与业务深度融合，切实将组织优势转化为治理效能。

（一）深化理论武装，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织党工委理论学习中心组学习12次以上，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于基层治理重要论述等开展专题研讨6次。依托“三会一课”、主题党日等载体，分层分类开展党员轮训，全年覆盖党员1500人次以上；打造“流动课堂”，针对老党员、新业态新就业群体党员开展“送学上门”“云端课堂”，确保学习教育全覆盖。

（二）建强组织体系，激活末梢动能。实施“头雁领航”工程，完成8个社区“两委”班子运行情况全面评估，针对性开展社区书记“擂台比武”4次，选拔培养后备力量20名。推进“支部建在网格上”，优化调整网格23个，实现100%网格建立党支部；推行“网格事项清单”制度，明确网格内党建、民生、安全等7大类32项职责，全年解决网格内民生问题500件以上。深化“红色物业”建设，推动6个无物业小区成立业委会，实现物业企业党组织覆盖率100%，物业矛盾投诉量同比下降20%。

（三）聚合资源力量，打造共驻共建格局。完善“大工委”“大党委”运行机制，与辖区32家企事业单位签订共建协议，全年开展“契约化”服务项目40个以上。深化“双报到”工作，组织2000余名在职党员到社区报到，建立“需求、资源、项目”三张清单，推动解决“停车难”“加装电梯”等群众急难愁盼问题30个。培育“红领管家”“银龄先锋”等特色志愿服务队15支，全年开展志愿服务活动200场次，服务时长超2万小时。

二、聚焦民生福祉，绘就幸福生活“温暖画卷”

坚持以人民为中心的发展思想，紧扣“七有”“五性”需求，精准发力补短板、强弱项，全力提升公共服务供给质量。

（一）稳就业促增收，夯实民生之基。实施“就业优先”工程，联合区人社局、辖区企业举办“春风行动”“金秋招聘”等专场招聘会8场，提供就业岗位3000个以上；针对高校毕业生、失业人员、灵活就业人员开展职业技能培训6期，培训300人次，全年城镇新增就业1200人，城镇调查失业率控制在4.5%以内。落实“零就业家庭”动态清零，建立“一人一档”帮扶台账，提供“一对一”就业指导，确保零就业家庭24小时内动态清零。

（二）优服务强保障，兜牢民生底线。强化社会救助精准化，全年开展低保、特困人员动态核查4次，新增低保对象不超过30户，临时救助200人次以上；落实“物质+服务”救助模式，为120户困难家庭提供“微心愿”帮扶、心理疏导等服务。提升养老服务品质，建成街道综合养老服务中心1处，新增社区养老服务驿站2个，提供助餐、助浴、助洁等“六助”服务，覆盖老年群体3000人；完成80户困难家庭适老化改造，推广“一键呼叫”智能设备200台，高龄津贴、养老服务补贴发放率100%。推进托幼服务扩面，新增普惠托位50个，托育机构监管覆盖率100%；开展“亲子课堂”“早教公益课”等活动24场，服务婴幼儿家庭200户。

（三）解难题惠民生，提升生活品质。加快老旧小区改造收尾，完成XX小区、XX社区等5个小区改造工程，涉及居民2800户，重点解决管网老化、道路破损、绿化缺失等问题；推进既有住宅加装电梯，新开工6部、完工4部，建立“党员+楼栋长+居民代表”协商机制，力争居民同意率达90%以上。优化公共服务配套，新建社区卫生服务站1处，实现社区卫生服务全覆盖；新增社区健身路径8套、文化广场2处，更新健身器材50件；完成3个社区党群服务中心升级改造，增设“儿童之家”“老年活动室”等功能区，打造“15分钟便民服务圈”。

三、推进精细治理，打造品质城区“美丽样板”

坚持“城市管理要像绣花一样精细”，以“治脏、治乱、治差”为重点，统筹推进环境整治、秩序规范、设施完善，全面提升城市颜值和功能品质。

（一）深化环境整治，扮靓城区颜值。实施“清洁家园”行动，开展卫生死角集中整治12次，清理垃圾杂物500吨以上；强化背街小巷、农贸市场、工地周边等重点区域保洁，道路机械化清扫率达95%以上，垃圾分类达标小区覆盖率100%，厨余垃圾分出量同比提升15%。加强绿化景观提升，新增绿地2000平方米，补植乔木300