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劳务公司间合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，根据甲方实际需求，派遣符合岗位要求的员工到甲方指定岗位工作，并承担相应的劳务派遣责任。乙方确保具备提供劳务派遣服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事劳务派遣人员的身份证复印件、劳动合同复印件、社会保险缴纳证明等材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务派遣服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________（详细列出派遣岗位及工作内容）。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配：__________________。

4、乙方承诺为甲方提供派遣员工，并负责派遣员工的日常管理、绩效考核、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜。甲方有权对派遣员工的工作表现提出建议，乙方应根据甲方意见进行必要的调整。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日，双方可协商续签或终止合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣岗位的工作内容、职责及考核标准，并提供必要的工作条件及培训支持。

2、甲方应按照合同约定及时向乙方提供劳务派遣人员的工作安排及工作指令，并配合乙方进行派遣员工的日常管理。

3、甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行监督、检查，并有权要求乙方对不符合要求的员工进行调整或更换。

4、如甲方发现乙方派遣员工存在严重违纪行为或无法胜任工作的情况，有权以书面形式通知乙方进行整改，乙方应在5个工作日内完成整改。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并遵守国家相关法律法规及行业规范。

2、乙方提供的所有派遣员工均应是其合法正式的员工，并与派遣员工签订正式的劳动合同，负责办理派遣员工的社会保险、住房公积金等事宜，并按月向派遣员工支付报酬。

3、乙方派遣员工需接受过必要的岗前培训，确保具备岗位所需的专业技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的合法权益。

5、乙方的派遣员工应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，着装统一整齐，并配备工作所需的工具及防护用品。

6、乙方如发现派遣服务范围内存在工作或安全隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务派遣费及支付方式

1、劳务派遣费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、劳务派遣费包含派遣员工的社会保险、住房公积金、个人所得税等所有相关费用，甲方无需承担其他额外支出。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务派遣费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费，乙方有权解除合同。

3、因派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：