山西财经大学人力资源管理课件第1章导论.pptVIP

**现代经济增长之谜：产出增长率远远超出了生产要素的投入增长率。库兹涅茨之谜：更多的产出是用较少的资本生产出来的。列昂惕夫之谜：美国出口的大部分产品不是资本密集型的，而是劳动密集型的。工人收入增长之谜：收入增长与工时缩短。个人收入分配平均化趋势之谜。**人力资本理论的内容人力资本是通过对人力资源投资而体现在劳动者身上的体力、智力和技能，是另一种形态的资本，与物质资本共同构成了国民财富，而这种资本的有形形态就是人力资源。人力资源是资本性资源，是人力投资的结果。人力资本投资形式包括教育培训、卫生保健、迁移人力资本和人力资源的区别探讨问题的角度分析问题的内容计量的形式**人性假设理论经济人假设社会人假设自我实现人假设复杂人假设**激励理论内容型激励理论（需求层次理论、ERG理论、双因素理论、成就需求理论）过程型激励理论（期望理论、公平理论）行为激励理论（目标设置理论、强化理论）****三、人力资源课程学习学习内容学习方式**人力资源管理的特点思维层面：哲学理论层面：科学操作层面：艺术**人力资源管理的课程特点理念工具案例**培训者控制学习者控制分布连线尝试和错误学习旅行案例研究小组讨论有组织的活动授课学习方式**读万卷书不如行万里路行万里路不如阅人无数阅人无数不如高人指路高人指路不如自己去悟**尽己之力，下尽人之力，中尽人之智，上**人力资源学习参考**1、基础类管理学类经济学类社会学类心理学类社会心理学类人类学类文化学类，如《大学》、《论语》、《荀子》等**2、专业基础类《人力资源管理概论》董克用主编中国人民大学出版社《人力资源管理》加里.德斯勒著中国人民大学出版社《战略人力资源管理——理论、实践与前沿》彭剑峰主编中国人民大学出版社**3、理念类《4＋2什么对企业真正有效》[美]威廉.乔伊斯尼丁.诺瑞亚布鲁斯.罗伯森机械工业出版社《企业不败》[美]詹姆斯．柯林斯杰里．波拉斯新华出版社《永续基业》》[美]杰里．波拉斯中国纺织出版社《杜拉克成功管理全书》黑龙江人民社《图解德鲁克管理精粹》久恒启一著刘霞译电子工业出版社《超越团队》梅雷迪思．贝尔宾中信出版社《老板的革命》曾伟中国城市出版社《学习力》柯比著金粒编译南方出版社**4、工具类《人力资源管理咨询实务》王璞主编机械工业出版社《管理专家红人馆》冉斌主编中国经济出版社《三三制薪酬设计案例精选》胡八一主编北京大学出版社《胜任能力模型设计及应用》吴能全许峰编著广东经济出版社《培训师的工具箱》盛晓东赵琼编著企业管理出版社《集团文化建设》王吉鹏著中国发展出版社**5、经验类《世界首富的成功62目》民族出版社《打破尴尬－如何解决桌面下的管理难题》中国纺织出版社《经理人失败启示录》中信出版社《中国人的管理行为》中国社会科学出版社《中国人的管理功夫》中国社会科学出版社《中国人的管理能耐》中国社会科学出版社《管理大道－中国管理哲学的现代化应用》北京大学出版社《大承企业管理禅》胡传虎著中国商业出版社《人力资源管理案例、习题集》夏光主编机械工业出版社《体验式学习》林思宁著北京大学出版社**6、期刊类1．中国人力资源开发2．中国企业家杂志3．管理世界4．世界经理人文摘5.财智6.人力资本**7、网站类精品课程网站：人力资源管理中人网**管理有技巧掌握规律管理无技巧重在做人**企业管理**企业管理*企业管理