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新人初始技能评估表.docxVIP

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  • 2026-02-19 发布于山西
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新人初始技能评估表.docx

    新人初始技能评估表

    一、基础信息

    姓名

    岗位名称

    部门

    入职日期

    ______年____月____日

    评估人

    评估日期

    ______年____月____日

    学历

    相关工作/实习年限

    □无□1年以内□1-2年□2年以上

    评估目的

    □入职基础摸底□岗位适配度判断□培训需求制定□其他__________

    二、核心评估维度及评分标准

    评分说明：1分（完全不具备）、2分（基本不具备，需大量指导）、3分（具备基础能力，需少量指导）、4分（具备较强能力，可独立完成）、5分（具备优秀能力，可统筹/指导他人）

    评估维度

    具体评估内容

    得分（1-5分）

    备注（说明优势/不足/具体表现）

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