【薪酬学堂】8.员工薪酬入级.pptx

人力资源管理培训之——员工薪酬入级

07：员工薪酬入级薪酬设计“6+1”职级带宽最高值最低值ABDCEGFHI中值

职级分位划分及相关说明职级分位按从低至高的顺序依次A、B、C、D、F、G、H、I、J九个分位说明分位分布规律原则上在足够样本数的基础上，部门内员工职级分位呈正态分布，即（A+B+C）：（D+E+F）：（G+H+D）=20%:50%:30%各分位人员特点：低分位：初任职者或能力目前还未达到职位要求的人员；中分位：能力基本达到或达到职位要求的人员；高分位：完全胜任，部份能力超过职位要求的人员；职级带宽最高值最低值ABDCEGFHI中值

员工入级同等职位任职年限同等职位绩效知识/技能水