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煤矿党委工作计划要点(2篇)

煤矿党委工作计划要点一

一、加强思想政治引领，筑牢思想根基

（一）强化理论学习

制定详细的年度理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的煤炭行业相关政策法规等作为重点学习内容。坚持每月至少组织一次党委中心组集中学习，每次学习安排专题研讨，班子成员结合工作实际交流学习心得。同时，充分利用“学习强国”“煤炭在线学习平台”等网络学习资源，督促党员干部自主学习，定期检查学习积分，推动学习常态化。

（二）开展形势任务教育

每季度组织一场形势任务报告会，向全体职工通报煤矿安全生产、经营管理等方面的情况，分析当前面临的市场形势和挑战。邀请行业专家、学者进行专题讲座，解读行业发展趋势，帮助职工了解本地区及全国煤炭行业的发展动态，增强职工的危机意识和责任感。通过形势任务教育，引导职工积极投身到煤矿的各项工作中，为完成全年生产经营目标奠定思想基础。

（三）加强意识形态工作

建立健全意识形态工作责任制，明确党委班子成员的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，定期对意识形态领域情况进行分析研判。加强对企业内部宣传阵地的管理，建立严格的信息发布审核制度，确保各类宣传信息符合党的路线方针政策。同时，密切关注职工的思想动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题，维护企业的和谐稳定。

二、加强组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力

（一）规范党组织生活

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。党支部每月召开一次支部委员会、党小组会，每季度召开一次党员大会，每季度至少上一次党课。党委班子成员要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。同时，利用主题党日活动、红色教育基地参观等形式，丰富党组织生活内容，增强党组织生活的吸引力和实效性。

（二）加强党员发展与管理

做好党员发展工作，按照党员发展程序，注重从生产一线职工、技术骨干和青年员工中发展党员。建立入党积极分子、发展对象培养考察档案，加强对他们的思想政治教育和业务培训，定期进行考核。加强党员日常管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、教育培训、志愿服务等情况进行量化考核，将考核结果与党员民主评议、评先评优挂钩。

（三）推进党支部标准化建设

按照党支部标准化建设要求，对各党支部阵地建设、制度建设、工作流程等进行规范和完善。建立党支部工作台账，对党支部各项工作进行详细记录，做到有据可查。定期对党支部标准化建设情况进行检查评估，对工作成效显著的党支部进行表彰奖励，对工作滞后的党支部进行督促整改，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

（一）落实党风廉政建设责任制

制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。与各基层单位签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到基层，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强廉政教育

开展廉政教育月活动，通过廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。定期组织廉政知识测试，检验党员干部的学习效果。同时，利用企业内部宣传栏、微信群等平台，及时发布廉政信息和警示案例，营造浓厚的廉政文化氛围。

（三）强化监督执纪问责

加强对企业重点领域和关键环节的监督，建立健全财务审计、物资采购、工程招投标等监督管理制度，确保权力规范运行。加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题线索，及时进行调查核实，严肃追究相关人员的责任。正确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的轻微违纪问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早纠正。

四、围绕中心工作，发挥党建引领作用

（一）助力安全生产

建立党员安全责任区和党员安全示范岗，组织党员带头遵守安全生产规章制度，排查安全隐患。开展“党员身边无事故”活动，激励党员在安全生产中发挥先锋模范作用。定期组织党员开展安全知识培训和应急演练，提高党员的安全意识和应急处置能力。同时，加强与行政部门的沟通协作，共同研究解决安全生产中的难点问题，为煤矿安全生产提供坚强的组织保障。

（二）促进生产经营

开展“党员创新创效”活动，鼓励党员在生产技术创新、成本控制、经营管理等方面积极建言献策，发挥党员的聪明才智。建立党员项目攻关小组，对生产经营中的重点难点问题进行集中攻关。加强对企业经济效益的分析和研究，及时提出改进措施和建议，为企业扭亏增盈、提高经济效益贡献力量。

（三）推动企业文化建设

将党建工作与企业文化建设有机结合，培育具有煤矿特色的企业文化。开展主题文化活动，如职工文化节、安全文化月等，丰富职工的精神文化生