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- 2026-03-02 发布于四川
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2026年无烟医疗机构建设管理规范
第一章总则
1.1目的与依据
为全面贯彻《健康中国2030规划纲要》《基本医疗卫生与健康促进法》《控制吸烟条例(征求意见稿)》等上位法精神,推动医疗机构从“限制吸烟”向“全面无烟”升级,特制定本规范。本规范以循证医学、行为科学、环境工程、依法治理四维协同为方法论,确保2026年12月31日前全国二级及以上公立医疗机构、80%社会办医疗机构、100%基层医疗卫生机构达到“无烟医疗机构”认证标准。
1.2适用范围
本规范适用于所有取得《医疗机构执业许可证》的公立、社会办、基层、专业公共卫生机构及其所属独立区域,包括但不限于门诊部、住院部、急诊部、体检中心、行政办公楼、科研教学楼、职工宿舍、地下空间、地面停车场、绿化景观带、连廊、临时板房、施工围挡、红线内市政人行道。
1.3术语定义
术语
定义
烟草制品
全部或部分以烟草为原料供吸食、咀嚼、鼻吸的制成品及电子烟、加热不燃烧制品、草本烟、口含烟、烟油、烟弹。
无烟环境
空气中PM2.5≤15μg/m3、尼古丁≤0.1μg/m3、可替宁检出率≤1%,且无可见吸烟行为、无烟蒂、无烟味、无吸烟工具。
关键控制点(CCP)
人员、物料、气流、信息四类路径上可能导致二手烟暴露的节点。
三重巡查机制
日常自查、周间抽查、月度飞检,使用同一套区块链存证平台,确保数据不可篡改。
戒烟门诊
由呼吸、心血管、肿瘤、妇产、儿科、精神、中医七大学科协同,提供药物、心理、行为、物理、营养、运动六维度干预的专病门诊。
烟草依赖干预率
年度内接受至少一次规范化干预的吸烟职工数÷登记吸烟职工总数×100%。
无烟文化指数
基于职工问卷、患者满意度、第三方神秘客暗访、媒体舆情四维加权得出的0—100分无量纲指标,≥90分为优秀。
第二章组织与职责
2.1无烟医院管理委员会(以下简称“管委会”)
主任委员由法定代表人担任,副主任委员由分管后勤、医疗、纪检、工会、共青团五位院级领导轮值,成员涵盖临床、护理、医技、后勤、安保、信息、财务、社工、患者代表、社区代表。管委会下设“1办6组”:办公室、法规制度组、环境工程组、临床干预组、宣教文化组、监督执法组、数据信息组。
2.2岗位职责矩阵
岗位
职责描述
考核KPI
法定代表人
对无烟建设负总责,签署《法人无烟承诺书》,年度述职必报无烟指标。
机构认证通过率100%,若被摘牌则年度绩效清零。
无烟办主任
统筹协调、资源调配、预算审批、对外联络,拥有“一票停工权”。
月度例会召开率100%,整改闭环率≥98%。
物业经理
负责全院落清洁、通风、过滤、除臭、烟蒂收集、绿化养护。
烟蒂地面残留≤1个/1000㎡,空气指标合格率≥99%。
保安队长
24小时巡逻,发现吸烟行为5分钟内处置,使用执法记录仪全程录像。
投诉率≤0.1‰,处置时长≤300秒。
科室主任
确保科内“零吸烟”,每季度完成一次职工烟草依赖筛查。
科室依赖干预率≥85%,违规事件0起。
护士长
负责患者入院“吸烟史”双签字确认,发放《住院患者无烟告知书》。
告知率100%,患者满意度≥95%。
信息工程师
维护“无烟区块链”平台,确保巡查、处罚、培训、戒烟数据实时上链。
数据丢包率0%,上链延迟≤3秒。
临床药师
审核戒烟药物处方,监测药物不良反应,建立“戒烟用药档案”。
处方合格率100%,不良反应上报率100%。
社工部
组织患者同伴教育、社区义诊、戒烟沙龙、线上直播。
活动场次完成率100%,媒体正面报道≥10篇/年。
第三章建筑与环境
3.1红线内全域禁烟
所有室内、室外区域一律禁止吸烟,不设吸烟室、吸烟楼层、吸烟阳台、吸烟楼梯间、吸烟卫生间、吸烟绿化带、吸烟车位、吸烟岗亭。
3.2环境工程参数
区域
最小换气次数(次/h)
PM2.5目标(μg/m3)
负压要求
备注
门诊大厅
12
≤10
无需
配置静电+HEPA双级过滤
病房走廊
10
≤10
无需
新风≥30m3/人·h
手术室
25
≤5
需
层流自净时间≤15min
电梯轿厢
20
≤8
无需
光等离子体模块
地下车库
6
≤12
需
CO联动控制
垃圾暂存间
15
≤10
需
紫外线+臭氧复合
屋面设备层
8
≤15
无需
防腐涂层
3.3景观与动线
所有出入口设置“风幕+物理隔离”双道防线,地面采用深色防烟蒂材质,垃圾桶间距≤30米且桶口直径≤12cm,绿化灌木高度≥80cm以阻断蹲坐吸烟。
3.4智能化监测
布设“烟感+AI摄像头+环境传感器”三位一体网络,AI识别吸烟行为≥95%准确率,3秒内联动广播、灯光、安保手环、信息屏四重警示。
第四章物资与设备
4.1戒烟药物目录
药物名称
剂型
医保类别
院内配备基数
储存条件
酒石酸伐尼克兰
0.5mg、1mg片
甲类
500盒
原创力文档

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