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行政部职责

一总则

1行政部是行政指挥部门，直接对副总裁负责。

2行政部内设人事、行政等岗位。

3其管理权限为：受副总裁委托，协调各部门的工作；对公司日常办公秩序、纪律、文件、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理。

二管理职责

1负责公司日常人事行政事务管理，协助副总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2负责组织安排公司的会议，会同其它部门安排重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文，并检查会议决议的执行情况。

3负责人事行政发文的拟定、审核、报批、编号、打印、传递，做好收文的登记、传阅、归档及文书档案资料收集、归档工作；负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示工作。

4负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改、编写工作。

5负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行。

6负责人事档案管理。

7严格遵守国家的劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签定劳动合同。

7负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作；负责日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖励、差假、调动等工作。

8协同其它职能部门做好职工的岗位培训