13683《管理学原理（中级）》精讲课件第2章.pptxVIP

第一节管理理论产生前的管理实践与管理思想

第二节古典管理理论的形成

第三节行为科学的兴起

第四节现代管理理论的丛林

第五节当代管理理论的发展

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第一节管理理论产生前的管理实践与管理思想

知识点：管理理论萌芽时期的管理思想

（一）亚当·斯密

亚当·斯密，资本主义古典政治经济学的创始人，1776年他发表了代表作《国富论》。该著作在论述资本主义“自由经济”的同时，也提出了对管理发展有重大影响的管理见解。;

观点包括：

(1)提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念，认为对经济效益的追求主要依靠提高效率来完成，而效率的提高依靠分工，有了分工，同样数量的劳动者就能完成比过去多得多的工作。所以，只有分工协作才能提高劳动生产率。

(2)提出了“经济人”假设的观点，即经济活动是产生于个人利益基础上的共同利益，认为个人在追求个人利益最大化的同时，必须兼顾他人利益，在此基础上，产生了共同利益，形成总的社会利益。;

（二）查尔斯·巴贝奇

查尔斯·巴贝奇，英国剑桥大学教授，他的代表作是1832年出版的《论机器和制造业的经济》。他的观点：

一是深化劳动分工原理，认为分工除提高效率外，还可节省工资支出。分工后，可以依据不同工序的复杂程度、劳动强度雇用不同的工人，支付不同的工资。

二是边际熟练原则，即对劳