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2026年事业单位行风建设计划

为深入贯彻落实党中央关于加强作风建设的决策部署，持续巩固事业单位改革成果，切实提升服务效能和群众满意度，结合本单位职能定位与行业特点，现制定2026年行风建设工作计划如下：

一、强化思想引领，筑牢行风建设“根与魂”

坚持把思想政治建设作为行风建设的首要任务，以理论武装铸牢政治忠诚，以价值引领凝聚行动共识，推动全体干部职工从“要我改”向“我要改”转变。

1.深化理论学习常态化机制。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于作风建设的重要论述、《事业单位工作人员处分规定》等纳入全年学习计划，每月第一个周五固定为“行风建设学习日”，采取“领导班子领学+支部研学+个人自学”模式，结合“三会一课”、主题党日开展专题研讨。全年组织集中学习不少于12次，其中邀请党校专家、行业先进典型开展专题讲座4次，重点围绕“为民服务的政治属性”“岗位责任与行风关联”等主题开展案例教学，确保理论学习入脑入心。

2.开展“行风观”大讨论活动。结合单位职能（如教育、医疗、公共服务等行业特性），组织全体职工围绕“什么是良好行风”“行风问题的具体表现”“如何从自身做起维护行风”等议题开展大讨论，分层分类制定《岗位行风行为准则》。例如，窗口岗位重点明确“服务用语规范20条”“情绪管理技巧”；技术岗位突出“数据真实性承诺”“成果共享机制”；管理岗位强调“权力边界意识”“决