收入与分配管理原则及销售预测分析.pdfVIP

第九章收入与分配管理

本章学习方法

本章主要介绍收入管理、纳税管理和分配管理。侧重考查分配管理，以客观题为主。建议在理解的

基础上学习本章考点，抓大放小，并通过及练习题进行巩固。

本章考情分析

分值2018年2019年2020年

卷Ⅰ9分5分8分

卷Ⅱ10分11.2分11分

卷Ⅲ——3分

平均9.5分8.1分7.33分

本章结构

本章变化

2021年本章第一节最后，增加了“《公司法》规定公司持有的本公司分配股利。”

【本章考点解读】

第一节收入与分配管理概述

第1页共11页

【考点一】收入与分配管理的原则

【考点二】收入与分配管理的内容

分配管理

公司净利润的分配顺序：

第2页共11页

【提示】

01：《公司法》规定：法定的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。当年法定

累积额已达到资本的50%时，可以不再提取。法定提取后，根据企业需要，可用

于弥补亏损或转增资本，但企业用法定转增资本后，法定的余额低于转增前公司

资本的25%。提取的法定的主要目的是为了增加企业积累，以利于企业扩大再生

产。

02：提取任意为了满足企业经营管理的需要，控制向投资者分配利润的水平以及调整各年

度利润分配的波动。

03：《公司法》规定公司持有的本公司分配股利。

补：从本质上，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。

【例题1·单选题】下列净利润分配事项中，根据相关和制度，应当最后进行的是

（）。（2014年）

A.向股东分配股利

B.提取任意

C.提取法定

D.弥补以前年度亏损

【】A

【解析】公司净利润的分配顺序如下：

第3页共11页

【例题2·单选题】下列关于提取任意盈余公积的表述中，不正确的是（）。（2012年

）

A.应从税后利润中提取

B.应经股东大会决议

C.满足公司经营管理的需要

D.达到资本的50%时不再计提

【】D

【解析】法定盈余公积达到资本的50%时可不再计提。选项D表述错误。

【第1节考点总结】

第二节收入管理

【考点一】销售预测分析

第4页共11页

一、销售预测的定性分析法

（一）员判断法

1.用时短、成本低、比较实用

2.具有较多的因素和较大的片面性