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村支书请假报备制度怎么写

一、村支书请假报备制度怎么写

（一）制度目的与依据

村支书请假报备制度旨在规范村支书因个人原因或公务需要暂时离开工作岗位的行为，确保村级事务管理的连续性和稳定性。该制度依据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》及地方性乡村治理相关规定制定，旨在明确请假条件、程序、时限及审批权限，保障村级工作正常运转。制度实施应结合村级实际情况，兼顾工作需求与个人合理诉求，体现民主管理与人性关怀并重的原则。

（二）适用范围与主体

本制度适用于村级党组织书记（以下简称“村支书”）的请假行为。请假主体为现任村支书，包括通过选举产生的正式支书及因故空缺期间的临时负责人。适用情形涵盖病假、事假、年假、学习培训假、探亲假等法定或政策性假期，但不包括法定节假日正常休假及婚丧嫁娶等特殊人情假。制度不适用于村委委员、监委会成员及其他辅助性村干部的请假，其请假管理参照本制度原则另行制定。

（三）请假条件与情形分类

1.病假：村支书因身体突发疾病或慢性病治疗需离开岗位的，须提供二级以上医院开具的病假证明，并说明预计休假时长。紧急情况可先口头报备，事后补交证明。

2.事假：因家庭重要事务（如丧亲、婚嫁、子女升学等）需短暂离岗的，应提前提交书面申请，说明事由及请假天数，一般不超过3日。涉及重大事项（如丧假超过3日）需经乡镇党委备案。

3.年假与学习培训假：村支书享有国家规定的年休假权利，应统筹村级工作安排提前申请。参加上级组织的学习培训需提供培训通知，原则上由乡镇党委统筹审批。

4.探亲假：直系亲属（父母、配偶、子女）重大疾病或丧葬等特殊情形可申请探亲假，须提供相关证明，假期不超过15日。

（四）请假程序与审批权限

1.申请流程：村支书需填写《村级干部请假审批表》，载明请假事由、时间、联系方式，附相关证明材料（如病假证、结婚证等）。通过村级事务公开栏公示3日无异议后，按权限报批。

2.审批权限划分：

-每日请假1-3日，由村党支部委员会集体研究决定；

-超过3日或涉及重大事项的，需经乡镇党委（办事处）审批；

-外出学习培训假由县级组织部门或乡镇党委审批；

-紧急病假可先由村主任或委员代为审批，事后3日内补办手续。

3.通知与备案：批准后，村务监督委员会应记录请假信息，并通过村务公开栏、微信群等渠道通知相关事项，确保工作衔接。

（五）请假时限与超期处理

1.时限规定：病假根据医嘱确定，事假一般不超过5日，特殊情况需续假应重新报批。年假按国家规定执行，原则上集中使用。学习培训假以通知要求为准。

2.超期处理：村支书未经批准擅自离岗的，按旷工处理，取消当年度评优资格；擅自超期不报备的，视情节轻重给予批评教育或党纪处分。紧急情况未及时报备的，应主动说明并说明补救措施。

（六）工作衔接与责任监督

1.工作交接：请假期间必须指定临时负责人（村主任、委员或后备干部），明确重点事项处理人，并完成工作台账交接。监督委员会全程监督交接过程。

2.返岗报备：村支书返岗后须向党支部委员会汇报工作情况，监督委员会检查请假记录，必要时进行谈话确认。

3.责任追究：对恶意虚报请假、影响村级事务的，取消相关待遇；对审批人员玩忽职守的，依规追责。制度执行情况纳入年度党建考核，乡镇党委定期抽查。

二、村支书请假报备制度的实施细则

（一）请假申请的规范操作

村支书的请假申请应遵循真实、完整、及时的原则。申请时需如实填写请假事由，避免含糊不清的表述。例如，因病请假应注明病因及治疗情况，事假需说明具体家庭事务。申请表应包含请假起止时间、联系方式等必要信息，并由个人签字确认。在特殊情况下，如突发疾病无法书写，可由家属或同事代为填写，但事后需尽快补齐本人签名。村级应设置申请表模板，统一格式，便于填写和存档。对于长期性请假，如年假或治疗周期较长的病假，申请人应提供更详细的说明，包括预期返岗时间及工作安排计划，以便审批方全面评估。

（二）审批流程的细化执行

审批流程的规范化是确保制度有效执行的关键。村级党支部委员会在接到请假申请后，应立即组织讨论，重点评估请假对村级工作的影响。例如，若村支书请假期间恰逢重要项目推进期，委员会需考虑是否有合适人选临时替代。审批过程应记录在案，包括参会人员、表决结果等，以备查验。乡镇党委的审批需乡镇填写专项审批表，明确审批意见及联系方式，确保信息畅通。对于跨区域学习培训的请假，县级组织部门应提前与乡镇沟通，避免因培训安排与村级工作冲突。在审批中，应注重平衡工作需求与个人情况，体现组织关怀。例如，对长期带病工作的村支书，可适当放宽请假条件，但需监督其身体状况。

（三）公示与备案的程序管理

公示与备案是强化监督、防止滥假的重要环节。村级应在公示栏显著位置张贴请假通知，内容包括请假人姓名、事由、时间等，接受