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特种作业人员的管理制度

第一章总则

1.1立法依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家应急管理部令第30号）、《特种作业目录》（应急〔2019〕11号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）以及《GB530685特种作业人员安全技术考核管理规则》制定，并对接公司《安全生产责任制》《危险作业许可管理标准》《劳动防护用品管理办法》《安全生产奖惩细则》等内部文件。

1.2适用范围

本制度适用于××公司（以下简称“公司”）范围内所有涉及特种作业的正式员工、劳务派遣人员、外包施工队、设备维保合作方及临时进入生产区的实习人员。特种作业目录以国家最新发布版本为准，目前涵盖电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业等12大类。

1.3管理目标

通过“准入严控、过程严管、退出畅通、责任到人”的闭环机制，实现特种作业人员持证率100%、年度再培训率100%、违章率≤0.5%、重大隐患整改率100%、零死亡、零群体伤害、零重大财产损失。

第二章管理职责

2.1安全生产委员会（以下简称“安委会”）

1)审批年度特种作业人员培训计