蒙某某(外卖骑手)与苏州某某网络科技有限公司确认劳动关系案.docxVIP

案情简介

2018年3月1日，苏州某某网络科技有限公司（以下简称“某某网络科技公司”）聘用蒙某某为全职外卖配送员，派送站点为苏州某吴江步行街站，蒙某某每日通过美团骑手APP打卡考勤。双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，工资发放以现金及个人银行账户转账形式发放。2018年10月4日，蒙某某在派送外卖过程中发生交通事故。因某某网络科技公司没有为蒙某某缴纳工伤保险，事故发生后，某网络科技公司也没有为蒙某某申请工伤认定，致使蒙某某无法享受工伤待遇，故蒙某某向劳动仲裁委提起仲裁，要求确认其与某某网络科技公司之间存在劳动关系。

庭审中，某某网络科技公司提交了以蒙某某名义注册的“昆山市玉山镇肆贰贰零号好活商务服务工作室”营业执照、某某网络科技公司与好活（昆山）网络科技有限公司签订的《“好活”平台服务协议》等证据材料，以证明蒙某某与某某网络科技公司之间不存在劳动关系，而是属于平等主体之间的合作关系。

?案件争议焦点

蒙某某与某某网络科技公司是否存在劳动关系？

律师代理意见

蒙某某为某某网络科技公司提供劳动，受某某网络科技公司指派、管理和监督，同时遵守某某网络科技公司内部的管理制度，某某网络科技公司向蒙某某发放相应的报酬，蒙某某与某某网络科技公司之间存在劳动关系，理由如下：

（1）某某网络科技公司通过与上海三快科技有限公司签订配送站点合作协议，承接吴江区步行街站点的外卖配送服务，某某网络科技公司