研究型大学博士毕业生选择到什么地方高校获取教职——基于2474名高校青年教师简历的分析.pdfVIP

2025年11月重庆高教研究Nov.2025

第13卷第6期ChongqingHigherEducationResearchVol.13No.6

高教治理·人才流动DOI:10.15998/j.cnki.issn1673-8012.2025.06.005

研究型大学博士毕业生选择

到什么地方高校获取教职

基于2474名高校青年教师简历的分析

李永刚近

李永刚，化超凡

（天津大学教育学院，天津300350）

摘要：随着研究型大学博士培养规模和地方高校师资需求的扩张，研究型大学博士毕业

生向地方高校流动的趋势日益显著。通过对2474名地方高校青年教师的简历分析发

现,研究型大学博士毕业生在向下流动过程中，主要呈现中西部优先向东部流动，较少流

向东北地区的态势；东部和东北地区的研究型大学与地方高校之间以内循环为主，中部和

西部则呈现以外循环为主、内循环为辅的流动格局。在跨区域人才循环流动中，东部地区

虽然向其他地区输入更多数量、更高比例的研究型大学博士毕业生，但是从其他区域引入

更高质量、更高适配度的青年人才。不同区域经济发展水平、引才力度与地方的人才引进

待遇、考核政策不同，导致研究型大学博士毕业生在向下流动过程中出现区域分化现象，

相比中部和东北地区，东部和西部地区对研究型大学博士毕业生的吸引力更大。未来东

北地区应加强与其他区域的人才循环流动，西部地方高校要提高人才引进质量和适配度。

地方政府应与地方高校加强合作,提高人才引进的吸引力和精准度，制定更为科学合理的

人才引进方案。

关键词：研究型大学；地方高校；学术流动；区域分化；声誉距离

［中图分类号]G644［文献标志码]】A

一、问题提出

近年来，随着大批海外学术人才的回流和本土研究型大学博士生培养规模的快速扩张，以研究型

大学为主的学术精英劳动力市场日渐饱和，越来越多的研究型大学博士毕业生选择“下沉”式就业，

修回日期：2025-09-21

基金项目：国家自然科学基金青年项目“研究型大学毕业博士人职地方高校后的组织适应及其影响机制研究”

作者简介：李永刚，男，山西吕梁人，天津大学教育学院英才副教授,特聘研究员，教育学博士，主要从事学位与研究生教育和高

等教育管理研究；

化超凡，女，河南濮阳人,天津大学教育学院硕士生，主要从事研究生教育研究。

引用格式：李永刚，化超凡，研究型大学博士毕业生选择到什么地方高校获取教职：基于2474名高校青年教师简历的分析[J]

重庆高教研究,2025,13（6）：69-82.

Citationformat:LIYonggang,HUAChaofan.Wheredodoctoralgraduatesfromresearchuniversitieschoosetoobtainacademic

profesioninlocaluniversities:ananalysisbasedontheresumesof2474younguniversityfacultymembers[J].

Chongqinghighereducationresearch,2025,13(6):69-82.

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流向以地方普通本科高校为主的