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劳动合同简单版

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________（身份证复印件附后）

依据国家及本市相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就确立劳动关系事宜，共同签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，自______年______月______日至______年______月______日为见习期/试用期，试用期期限为______个月，甲方可根据乙方工作适应情况酌情调整。合同期满，本合同约定的聘用关系即告终止。

合同续订：聘用合同期满前一个月，若双方均有意续约，可协商续订聘用合同。

终止通知：任何一方若无意在合同期满后续约，应于合同期满前一个月以书面形式告知对方。

第二条工作岗位与工作时间

工作安排：乙方同意根据甲方的工作需要，担任______________岗位。乙方应完成该岗位所承担的各项工作任务。具体工作内容与劳动定额标准由甲方确定，甲方有权根据经营管理的实际需要，对乙方的工作内容及劳动定额进行合理调整。

标准工时：甲方实行标准工时制度，每周工作______天，每日工作______小时（常规工作时间为周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）。国家法定节假日的休息按相关规定执行，公司如有特殊安排则除外。

工时调整：乙方理解并同意，甲方因工作需要，在保障员工享有合理休息时间的前提下，可调整工作时间或安排乙方在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊原因应予以支持和服从，但甲方须严格控制加班时间。

第三条劳动报酬与福利

工资支付：甲方于每月10日（如遇法定节假日则顺延至最近一个工作日）支付乙方上一个月的工资。试用期工资标准为人民币______元/月，转正后工资标准为人民币______元/月。乙方如做出突出贡献，甲方可根据单位相关规定，按其工作实绩和贡献大小给予相应奖励。

考勤与请假：乙方请假需事先获得甲方批准。甲方将根据当月实际考勤情况核发工资。若乙方未经批准擅自离岗，将视为旷工。旷工一天，扣发一天工资；连续旷工达三天，甲方将按乙方自动离职处理。

第四条工作纪律与保密义务

遵纪守法：乙方应自觉遵守国家各项法律、法规。

遵守制度：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，并对工作中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

违纪处理：乙方如出现违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方将依据单位相关规定予以处理。

第五条聘用合同的变更、终止与解除

合同变更：本合同一经签订，双方必须全面履行。如需变更合同内容，双方应协商一致，并按照原签订程序办理变更手续。若未能达成一致，原合同继续有效。

自然终止：聘用合同期满，或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。

单位撤销：若甲方单位依法被撤销，本合同自然终止。

协商解除：经合同双方协商一致，可以解除本合同。

甲方单方解除（即时）：乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或存在严重违反工作纪律/单位规章制度、故意不完成工作任务并对公司造成严重损失、严重失职/营私舞弊/泄露公司机密并对甲方利益造成重大损害、或被依法追究刑事责任等情形之一的，甲方有权单方解除本合同。

甲方单方解除（预告）：有下列情形之一，甲方可解除合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，且不服从甲方另行安排的适当工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任的；

合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；

乙方存在不履行本合同义务的行为。

第六条附则

本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：(盖章）：______________

法定或委托代理人（签名）：______________

日期：______________

乙方（盖章）：______________

日期：______________