对农村教学点的工作不仔细业务水平待提高的整改措施.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.02千字
  • 约 12页
  • 2026-03-16 发布于四川
  • 举报

对农村教学点的工作不仔细业务水平待提高的整改措施.docx

对农村教学点的工作不仔细业务水平待提高的整改措施

针对当前农村教学点存在的工作落实不细致、教师业务水平整体待提升的突出问题,结合辖区农村教学点运行实际,制定如下整改措施:

一、全面开展问题摸排,建立精准整改台账

首先完成辖区所有农村教学点全覆盖拉网式排查,本次排查共覆盖全县127个农村教学点,涵盖所有在岗专任教师92人、在校生2136人,最终梳理形成两类核心问题清单:

一是工作落实不细致方面,共梳理问题172项,其中教学常规不规范问题占比48.2%:抽查321份任课教师教案,无针对性学情分析、无分层教学设计、无课后反思的不合格教案共147份,占比45.8%;抽查1286次学生作业批改,存在漏批、错批、无针对性评语问题的364次,占比28.3%;127个教学点中,有21个存在学生学籍信息错录、漏录问题,涉及错误信息126条。安全与后勤管理不规范问题占比32.6%:41个教学点存在安全日志漏填、应急演练记录缺失、隐患排查台账不完善问题,占比32.28%;27个教学点存在营养改善计划食材验收登记不全、留样不规范问题,占比21.26%。

二是业务水平待提升方面,全县农村教学点专任教师中,50周岁以上教师57人,占比61.96%,中专及以下学历22人,占比23.91%;近三年来,专任教师人均参与县级及以上业务培训仅1.2次,33名教师(占比35.87%)不能独立操作交互式电子白板等多媒体教学设备,27名教师(占比29.35%)无法完成符合复式教学要求的规范教学设计,19名教师(占比20.65%)不能规范开展留守儿童心理健康辅导,学生及家长对教学工作满意度低于70%的教师共23人,占比25%。

排查完成后,建立“一点一档、一人一策”整改台账,每个教学点、每名教师明确问题清单、整改责任人、整改完成时限,实行销号管理,完成一项整改销号一项,整改销号情况由中心学校初审、县教育局复核,杜绝虚假整改、纸面整改,确保所有问题全部见底清零。

二、细化全流程管理标准,破解工作落实不细致问题

针对农村教学点点散人少、监管难度大、工作要求落实不到位的问题,从教学、安全、后勤、包联四个层面建立刚性精细化管理体系:

(一)规范教学常规各环节管理

出台《农村教学点教学常规精细化管理细则》,明确备课、上课、作业批改、辅导、学籍管理五个核心环节的刚性标准:一是备课环节,要求所有教师必须按照“学情分析-目标设定-活动设计-分层作业-课后反思”的结构备写教案,针对农村教学点89%的教学班为复式班的实际,明确复式备课“三备要求”:即备不同年级教学进度、备不同层次学生学习需求、备学生自主学习任务,杜绝无教案上课、照搬网上教案不结合农村学生实际的问题,中心学校每月开展一次全覆盖教案检查,不合格教案要求3日内重新备写,累计3次不合格的扣减绩效考核分5分。二是上课环节,要求教师提前3分钟到班做好上课准备,不私自调课、不缺课、不拖堂,确需调课的必须提前1天向中心学校报备,一学期累计私自调课超过2次的,记为一次工作失误,纳入年度考核扣分。三是作业批改环节,明确小学一二年级书面作业全批全改,三至六年级作业每次全批全改,作文必须有眉批和总评,所有作业必须有针对性评语,不得仅打等级,单次作业漏批错批超过3题的,记为工作不规范,纳入常规检查记录,累计5次的扣减绩效考核分3分。四是学籍管理环节,明确每月5日为固定学籍信息核对日,由教学点负责人逐一核对学生转入转出、休学复学变动情况,2个工作日内上报中心学校学籍管理员更新信息,每年春秋季开学后10日内完成全部在校生学籍信息比对,错录漏录超过1条的,对直接责任人进行约谈。

(二)规范安全与后勤管理

出台《农村教学点安全管理精细化清单》,明确12项刚性要求:一是每日落实晨午检制度,一人一记录,学生缺勤必须在30分钟内联系家长,明确缺勤原因,记入缺勤台账;二是每日开展一次校园安全巡查,每周开展一次全覆盖安全隐患排查,对校舍、水电、消防、教学器材、活动场地等重点区域逐项排查,建立隐患台账,发现隐患2小时内上报中心学校,落实整改管控措施;三是每月开展至少1次应急演练,每学期开展不少于2次防溺水、防交通事故、防踩踏、防欺凌、防性侵专题安全教育,所有活动必须留存教案、记录、现场照片,缺一不得计入考核。针对农村教学点营养改善计划管理不规范的问题,明确食材采购必须索证索票,每日验收必须双人签字,餐食留样必须达到48小时、留样量不低于125g、温度控制在0-4℃,每日登记采购、加工、留样台账,每月在教学点公示栏公示营养改善计划经费使用和食材采购情况,中心学校每月抽查不少于2次,发现一次留样不规范、登记不全的,扣减直接责任人绩效工资500元,累计两次的调整工作岗位。

(三)落实中心学校包联管控责任

建立“中心学校班子成员包片、中层干部包点”的包联责任体系,每个农村教学点

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档